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鄧涵兮

企業(yè)管理培訓(xùn)鄧涵兮講解IT行業(yè)的中小企業(yè)績效管理

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企業(yè)培訓(xùn)管理培訓(xùn)鄧涵兮時間管理
企業(yè)管理培訓(xùn)鄧涵兮講到在知識密集度較高、中小型企業(yè)較多的IT行業(yè)，人才的競爭異常激烈，如何有效地管理和開發(fā)人才、激勵他們實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。因

鄧涵兮鄧涵兮看企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

鄧涵兮鄧涵兮講解企業(yè)管理問題

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企業(yè)管理
中層管理培訓(xùn)專家鄧涵兮講到有這么一類中小型企業(yè)，員工干著累，老板更累。歸根結(jié)底在于傳統(tǒng)企業(yè)“自上而下”的管理模式，會因為信息通路不暢導(dǎo)致“老板不知道，員工不敢說”

鄧涵兮講解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解決復(fù)雜的挑戰(zhàn)

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培訓(xùn)管理
成都培訓(xùn)師鄧涵兮講到全國各個地方培訓(xùn)學(xué)校當(dāng)下的生存環(huán)境越來越不樂觀，同質(zhì)化競爭趨于惡化、學(xué)校招生舉步維艱、師資團(tuán)隊不夠穩(wěn)定、生源流失嚴(yán)重、學(xué)校缺乏運(yùn)營特色、財務(wù)現(xiàn)

鄧涵兮鄧涵兮：將培訓(xùn)定位為一種職業(yè)的方法

鄧涵兮教你五點(diǎn)做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

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培訓(xùn)管理
一、確定培訓(xùn)課程成都中層管理培訓(xùn)師鄧涵兮講到要確定培訓(xùn)課程，先期一定要進(jìn)行詳細(xì)、可靠的培訓(xùn)需求調(diào)查。目前大多數(shù)公司的通常做法是設(shè)計一份調(diào)查問卷，在問卷中羅列了一大

鄧涵兮鄧涵兮談員工培訓(xùn)計劃制訂技巧

鄧涵兮鄧涵兮解析管人帶來的三大禍害

鄧涵兮鄧涵兮講解管理員工的“時間感”

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企業(yè)管理
成都講師鄧涵兮講到企業(yè)中的員工分為三種類型。不同時間感的員工有不同的壓力點(diǎn)、不同的動機(jī)、不同的行為方式和不同的驅(qū)動因素。鄧涵兮老師講到如果能夠清晰區(qū)分出這三種時間

鄧涵兮鄧涵兮談企業(yè)最忌諱的管理者

鄧涵兮講師授課見證

鄧涵兮培訓(xùn)師授課見證

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