首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索:
互聯(lián)網(wǎng)
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索:
互聯(lián)網(wǎng)
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
25
篇講師授課見證
默認排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時間
骨干員工講師授課見證
繆丹
三一重工《有效溝通》培訓
有效溝通
骨干員工
2018年4月22日,繆老師為三一重工的
骨干員工
提供了《有效溝通》培訓課程,獲得了學員們的高度好評。
鄒莫
忙碌的年末,鄒莫老師的課程不斷
新人訓;
骨干員工
培訓;ttt
異常忙碌的年末,鄒莫老師未停下匆忙的腳步,為各類型的企業(yè)和組織提供精彩的課程。有剛入職的新人員工,也有工作多年的骨干力量,還有管理職人員,目的都是在年末及時充電,
陳錦華
如何處理
骨干員工
離職?
職業(yè)規(guī)劃
如何處理
骨干員工
離職? 某公司總經(jīng)理錢某正為幾份辭職報告發(fā)愁,提出辭職請求的分別是公司技術總監(jiān)王某、銷售經(jīng)理孫某、采購主管李某和車間工人周某,他們都要求在一個月內將
廖衍明
骨干員工
的“激勵”密碼
企業(yè)管理
眾所周知,員工離開公司的原因,不外乎以下幾種:一是員工發(fā)展遭遇“天花板”現(xiàn)象,感覺沒有發(fā)展空間;二是公司一個蘿卜一個坑,老板不會多聘請一個專業(yè)做管理而不去做具體業(yè)務
王瑾秀
企業(yè)如何面對流失的
骨干員工
非人力管理
鐵打的營盤流水的兵,企業(yè)與員工的關系如同婚姻,需要用心經(jīng)營,但如同婚姻中兩個好人未必可以終了一生一樣,職場婚姻破裂也在所難免。一旦員工決定了離職,通常很少會將真實的
胡雪力
骨干員工
的“激勵”密碼竟然在這里!
中層管理
年前:小李,你明天不用來了。 十年后:老板,我工資不要了! 大逆轉背后,是中國企業(yè)人力資源結構的質的轉變:一兵難求。作為企業(yè),只有積極調整心態(tài)調整政策,在現(xiàn)有的資源
陳錦華
陳錦華:如何處理
骨干員工
離職
招聘面試
陳錦華:如何處理
骨干員工
離職某公司總經(jīng)理錢某正為幾份辭職報告發(fā)愁,提出辭職請求的分別是公司技術總監(jiān)王某、銷售經(jīng)理孫某、采購主管李某和車間工人周某,他們都要求在一個月
吳滃垚
骨干員工
管理技能提升
中層管理
客戶:深圳計量檢測研究院 地點:廣東省 - 深圳 時間:2015/4/25 0:00:00 管理路徑圖——21世紀的管理者(初級) ================
趙國軍
從萬科毛大慶事件看如何留住
骨干員工
非人力管理
上周末,萬科通報顯示,已接受公司高級副總裁、北京區(qū)域本部首席執(zhí)行官、北京公司董事長毛大慶的辭職申請,此前,萬科高管相繼離職,毛大慶是從萬科離開的第9位高管。毫無疑問
新時代班組長經(jīng)營管理能力提升
班組長
經(jīng)營
管理
能力
互聯(lián)網(wǎng)電商直播沖擊的傳統(tǒng)商業(yè),作為傳統(tǒng)百貨商超,如何緊跟時代潮流,學習借鑒新時代的新興營銷方法為我所用?如何做好班組經(jīng)營統(tǒng)籌管理?等系列問題 ,給予講解分析,讓班
1
2
3
下一頁
共 3 頁
相關搜索:
骨干員工講師授課見證
|
骨干員工培訓師授課見證
|
骨干員工培訓講師授課見證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師