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企業(yè)培訓體系講師課程
宋致旸
卓有成效的
企業(yè)培訓體系
構(gòu)建
人力資源
培訓管理
培訓師培訓
TTT
課程背景
企業(yè)培訓體系
，是指在企業(yè)內(nèi)部建立一個系統(tǒng)的,與企業(yè)的發(fā)展以及人力資源管理相配套的培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。建立和完善有效的
企業(yè)培訓體系
鈕東濤
8《如何搭建
企業(yè)培訓體系
和制定年度培訓計劃》
心態(tài)培訓
人力資源
壓力管理
中層管理
培訓管理
【解決的十大問題】 如何解決培訓與公司戰(zhàn)略和績效之間的脫節(jié) 如何解決組織培訓越多離職率越高的問題 如何解決從個人能力的提升到組織能力提升 如何制定一個公司領(lǐng)導都滿
胡鳳芩
企業(yè)培訓體系
建設(shè)與落地實施（胡鳳芩老師）
企業(yè)培訓
培訓體系
落地實施
胡鳳芩
包括評估和轉(zhuǎn)化在內(nèi)的一切多余行為都是浪費！培訓應(yīng)該立即產(chǎn)生績效！ 本課程就是告訴你在企業(yè)中如何實實在在做到這一點！ 【背景知識】 國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)（包括很多大型企業(yè)
鈕東濤
【華為】如何搭建
企業(yè)培訓體系
培訓管理
壓力管理
中層管理
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓
【課程背景】 正逢各大500強企業(yè)為搭建培訓體系，提高人均效能苦惱之時。推出此課程，從培訓經(jīng)理和HRD的角度出發(fā)，針對培訓管理中的10大困惑，提供一套讓公司老板支
鈕東濤
【華為】如何搭建
企業(yè)培訓體系
培訓管理
心態(tài)培訓
中層管理
TTT
人力資源
【課程背景】 正逢各大500強企業(yè)為搭建培訓體系，提高人均效能苦惱之時。推出此課程，從培訓經(jīng)理和HRD的角度出發(fā)，針對培訓管理中的10大困惑，提供一套讓公司老板支
陳忠安
人才測評與培訓開發(fā)
人才測評體系
企業(yè)培訓體系
人才測評八大工具
年度培訓計劃制訂
第一章：人力資源與人力資本 1、企業(yè)人力資源管理的地位和作用 2、“人力資源”到“人力資本”—企業(yè)財富新概念 3、“和尚”怎么死的？小組討論 4、“HRM”管什么
陳亮
?《
企業(yè)培訓體系
建設(shè)與培訓管理創(chuàng)新》
中層管理
質(zhì)量管理
領(lǐng)導力
現(xiàn)場管理
培訓管理
《
企業(yè)培訓體系
建設(shè)與培訓管理創(chuàng)新》 課程研發(fā)背景： 培訓是企業(yè)人才發(fā)展、戰(zhàn)略得以實施的重要工作，越來越多的企業(yè)開始重視培訓，每年在培訓上的投入也日益增多。隨著培訓
韋寶寧
?《
企業(yè)培訓體系
建設(shè)與培訓管理創(chuàng)新》
領(lǐng)導力
中層管理
培訓師培訓
項目管理
培訓管理
《
企業(yè)培訓體系
建設(shè)與培訓管理創(chuàng)新》 課程研發(fā)背景： 培訓是企業(yè)人才發(fā)展、戰(zhàn)略得以實施的重要工作，越來越多的企業(yè)開始重視培訓，每年在培訓上的投入也日益增多。隨著培訓
孫瑞
?《
企業(yè)培訓體系
建設(shè)與培訓管理創(chuàng)新》
培訓管理
現(xiàn)場管理
領(lǐng)導力
項目管理
中層管理
《
企業(yè)培訓體系
建設(shè)與培訓管理創(chuàng)新》 課程研發(fā)背景： 培訓是企業(yè)人才發(fā)展、戰(zhàn)略得以實施的重要工作，越來越多的企業(yè)開始重視培訓，每年在培訓上的投入也日益增多。隨著培訓
陳光揚
項目咨詢 | 微商
企業(yè)培訓體系
設(shè)計與實施
微商
培訓體系
微商團隊
培訓管理
【項目背景】 2014年，是微商的元年； 互聯(lián)網(wǎng)浪潮呼嘯而至，個體創(chuàng)業(yè)與傳統(tǒng)實體向微商急速轉(zhuǎn)型； 微商企業(yè)借此風口騰空而起，締造了無數(shù)屌絲逆襲的神話； 但由于培訓
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