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優(yōu)秀員工講師課程
李再新
崗位技能分級(jí)體系的建立
提升激勵(lì)效果
留住
優(yōu)秀員工
淘汰落后員工
一、 培訓(xùn)的基本準(zhǔn)備： 1、 員工技能培訓(xùn)的目的 2、 訓(xùn)練員的角色 3、 技能崗位的劃分 4、 盤點(diǎn)現(xiàn)有技能儲(chǔ)備 5、 制訂《技能訓(xùn)練預(yù)定表》 6、 班組傳
徐德明
《從
優(yōu)秀員工
到卓越經(jīng)理》
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程安排 第一部分：導(dǎo)入篇：管理的實(shí)質(zhì) ? 管理的現(xiàn)狀 ? 被管理者到管理者轉(zhuǎn)變過程中，我們面臨的挑戰(zhàn)？ ? 管理者面臨的轉(zhuǎn)變 第二部分：實(shí)戰(zhàn)篇 知己知彼好管理—
張欽
成功-從
優(yōu)秀員工
做起
心靈成長(zhǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
第一講 先優(yōu)秀，后成功！ 1.人活著到底為了什么? 2.你在為誰(shuí)工作？ 3.不同的員工的不同命運(yùn)。 4.成功-從
優(yōu)秀員工
做起! 第二講 職業(yè)化的工作態(tài)度 1、團(tuán)隊(duì)
程衛(wèi)平
《卓越從
優(yōu)秀員工
開始》
優(yōu)秀員工
工作
員工
【培訓(xùn)大綱】： 一、 職業(yè)理念----有效執(zhí)行的基石 敬業(yè)、擁有良好的心態(tài)和信念、做事先做人、制定工作目標(biāo)、專注、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、忠誠(chéng)自律、終生學(xué)習(xí)； 二、 目標(biāo)計(jì)
王永剛
《
優(yōu)秀員工
的八大黃金心態(tài)》
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
成功勵(lì)志
陜西
一、心態(tài)的重要性 1、心態(tài)決定成敗 2、心態(tài)的源頭——思維方式 二、陽(yáng)光心態(tài) 1、有些事改變不了，那就改變對(duì)待事情的態(tài)度！ 2、為自己戴上美麗的眼鏡。 3、心想才
茍大彪
《
優(yōu)秀員工
訓(xùn)練》
安全管理
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
功底越厚越好 敏而好學(xué)，不恥下問 要熱愛自己的工作 專心做好一件事 擁有不斷的學(xué)習(xí)能力 熟練掌握專業(yè)知識(shí)與技能 不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力 不斷籌集事業(yè)的資本 以
寧昌樊
優(yōu)秀員工
密碼
激情
互動(dòng)
風(fēng)趣
幽默
傳統(tǒng)文化
課程大綱 一、如何樹立成功意識(shí)—企業(yè)員工自我修煉密碼？ 二、
優(yōu)秀員工
5大信念。 三、互聯(lián)網(wǎng)思維成就職業(yè)成功。 四、成就
優(yōu)秀員工
五大核心密碼：吾日三省吾身。 1.凡
李強(qiáng)
優(yōu)秀員工
（下）
領(lǐng)導(dǎo)力
營(yíng)銷管理
戰(zhàn)略管理
第九集自信與影響力 1.鍛煉你的口才 2.自信打開成功的大門 3.用熱情感染他人 4.承諾的力量 5.聆聽了解需求 6.誠(chéng)實(shí)帶來(lái)威望 第十集溝通創(chuàng)造價(jià)值 1.冒險(xiǎn)
李強(qiáng)
優(yōu)秀員工
（上）
領(lǐng)導(dǎo)力
營(yíng)銷管理
戰(zhàn)略管理
《
優(yōu)秀員工
》課程提綱 第一集寶貴的職場(chǎng)平臺(tái) 1．良好的薪酬福利 2．廣泛的人脈資源 3．豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 4.寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷 第二集快樂工作 1.工作時(shí)應(yīng)具備健康快
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-孫悟空拔毛成兵共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
企業(yè)家
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-把每一位員工培養(yǎng)成為骨干共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和提升競(jìng)爭(zhēng)力。教練型領(lǐng)導(dǎo)力是一種通過引導(dǎo)和支持員工成長(zhǎng)，
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