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蔡闖
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心態(tài)培訓
新業(yè)態(tài)人力資源培訓與開發(fā)課程大綱 旨在培養(yǎng)學員的專業(yè)能力，使其能夠設計、實施和評估組織內(nèi)部的員工培訓項目，以提升員工技能和組織效能。 第一部分：人力資源培訓與開發(fā)
蔡闖
工會干部領導力管理能力提升
領導力
執(zhí)行力
溝通技巧
團隊建設
勞資法律
工會干部領導力管理能力提升課程大綱 旨在培養(yǎng)工會干部在領導力和管理能力方面的核心技能，期望參與者能夠有效提升團隊協(xié)作、項目管理、溝通談判等多方面的能力。 · 參與
蔡闖
溝通橋梁-工會勞資關系與沖突管理
溝通技巧
勞資法律
領導力
人力資源
公司治理
溝通橋梁：工會勞資關系與沖突管理課程大綱 旨在通過理論與實踐相結合的方式，讓學員全面理解并掌握處理勞資關系和沖突的技能。溝通橋梁：工會勞資關系與沖突管理 這門課程
蔡闖
全媒體語境下的新聞輿論“四力”提升之路
傳媒
品牌策劃
溝通技巧
銀行保險
銷售技巧
全媒體語境下的新聞輿論四力提升之路課程大綱 旨在使學員掌握全媒體環(huán)境下新聞輿論傳播的基本規(guī)律，提高新聞線索收集、內(nèi)容撰寫和報道發(fā)布的能力，為壽險企業(yè)新聞輿論工作的
劉上
謙虛接納與固執(zhí)己見
執(zhí)行力
在生活的舞臺上，我們常常面臨選擇。謙虛接納是一種智慧，它像溫暖的陽光，能讓我們汲取他人的養(yǎng)分茁壯成長。而固執(zhí)己見，宛如緊閉的門窗，擋住了新的可能。 謙虛接納是一種
蔡闖
溝通技能-提升個人影響力和團隊協(xié)作效率
溝通技巧
團隊建設
中層管理
領導力
執(zhí)行力
溝通技能-提升個人影響力和團隊協(xié)作效率課程大綱 旨在提升個人影響力和團隊協(xié)作效率,幫助更有效地進行交流和表達,提供全面的溝通技能提升方案，幫助他們在日常工作中更有
蔡闖
團隊建設-促進溝通協(xié)作增強整體競爭力
團隊建設
人力資源
執(zhí)行力
領導力
溝通技巧
團隊建設-促進溝通協(xié)作增強整體競爭力課程大綱 旨在提升團隊效能、促進成員間的溝通與協(xié)作，并增強團隊的整體競爭力。幫助參與者理解團隊建設的各個方面，并通過實際案例和
蔡闖
績效考核-推進引導高業(yè)績增長
績效管理
人力資源
執(zhí)行力
領導力
團隊建設
績效考核-推進引導高業(yè)績增長課程大綱 旨在幫助參與者深入理解績效考核的理論和實踐，以及如何有效地設計和實施績效管理系統(tǒng)。包括特定行業(yè)或職能領域的績效考核策略，以及
蔡闖
非人力資源管理-HRD的好幫手課程大綱
非人力管理
培訓管理
招聘面試
薪酬管理
領導力
非人力資源管理-HRD的好幫手課程大綱 旨在幫助非人力資源專業(yè)人士更好地理解人力資源管理的基本原則和實踐，以便在工作中更有效地與人力資源部門合作，或者在必要時能夠
蔡闖
商業(yè)模式-在不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭力
商業(yè)模式
經(jīng)銷商管理
營銷
營銷管理
品牌策劃
商業(yè)模式-在不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭力課程大綱 旨在幫助學生和專業(yè)人士理解并掌握設計、分析和優(yōu)化商業(yè)模式的關鍵概念和工具，以及如何在不斷變化的市場環(huán)境中保持競
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