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小作坊講師課程
王延廣
基于引導(dǎo)技術(shù)的組織發(fā)展《引導(dǎo)式組織變革》工作坊-OD
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團(tuán)隊
Facilitative Organizational Development 組織發(fā)展：在有關(guān)各方共同參與下以行動研究為指針進(jìn)行的變革。組織發(fā)展型變革可以個人為
董強
《企業(yè)微課設(shè)計與開發(fā)》工作坊
ttt
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人力資源
電腦技能
微課
背 景： 2017年最新的ATD大會（美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會年會）呈現(xiàn)兩大熱點趨勢，其中之一就是企業(yè)“微學(xué)習(xí)”。企業(yè)激勵員工開發(fā) “微課”，已成實現(xiàn)企業(yè)“培訓(xùn)變革”，
王延廣
基于引導(dǎo)技術(shù)的 《業(yè)績突破工作坊-BPW》 Breakthrough Performance Workshop
營銷管理
銷售技巧
績效管理
深圳
營銷
基于引導(dǎo)技術(shù)的 《業(yè)績突破工作坊-BPW》 Breakthrough Performance Workshop 引導(dǎo)師實戰(zhàn)演示→學(xué)員們實操練習(xí) 一、業(yè)績突破需要團(tuán)
王少鵬
房地產(chǎn)任職能力構(gòu)建與人才盤點群策群力工作坊
任職資格
人才盤點
房地產(chǎn)
人力資源
1. 課程對象 企業(yè)全體員工 2. 課程背景 隨著中國經(jīng)濟步入“新常態(tài)”，大變革時代，無論是大型企業(yè)還是發(fā)展中的中小企業(yè)，都需要逐步關(guān)注自身人才團(tuán)隊的建設(shè)，只有塑
王少鵬
“集思廣益”智慧場-團(tuán)隊文化共塑及凝聚力提升
房地產(chǎn)
文化
團(tuán)隊凝聚力
工作坊
1. 課程對象 公司全員 2. 課程背景 隨著中國經(jīng)濟步入“新常態(tài)”，房地產(chǎn)行業(yè)從黃金時代已經(jīng)進(jìn)入白銀時代，房地產(chǎn)行業(yè)面臨更大的挑戰(zhàn)和威脅，大環(huán)境迫使房地產(chǎn)企業(yè)站
王少鵬
房地產(chǎn)企業(yè)跨部門溝通及問題解決工作坊
跨部門溝通
行動學(xué)習(xí)
工作坊
房地產(chǎn)
《房地產(chǎn)企業(yè)跨部門溝通及問題解決》 ——工具知識學(xué)習(xí)+問題解決智慧場 1. 課程對象 房地產(chǎn)中高層及骨干人員。 2. 課程收益—學(xué)習(xí)知識+現(xiàn)場解決問題 ? 樹意識
張木藍(lán)
《微課設(shè)計與開發(fā)工作坊》（基礎(chǔ)入門系列）
微課
微課設(shè)計
微課開發(fā)
微課設(shè)計與開發(fā)工作坊
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
微課設(shè)計與開發(fā)工作坊 （基礎(chǔ)入門系列） 【課程背景介紹】 科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，知識經(jīng)濟更新迭代，讓我們不得不加快學(xué)習(xí)進(jìn)程。 然而，生活節(jié)奏變快，城市化版塊變大，休閑
馬詩敏
《壓力管理帕累托式訓(xùn)練》工作坊課綱
中層管理
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
溝通技巧
一、正能量團(tuán)建 （一）帕累托最優(yōu)狀態(tài)打造--------體驗活動1 （二）自我超越的挑戰(zhàn)心態(tài)打造--------體驗活動2 （三）團(tuán)建與打開約哈里窗-------
張見明
張見明《OKR大使工作坊》
中層管理
團(tuán)隊建設(shè)
人力資源
績效管理
張見明《OKR大使工作坊》 ——OKR+CFR專業(yè)技能訓(xùn)練課 【課程背景】 喬布斯重新發(fā)明了電話，而硅谷的科技公司重新發(fā)明了目標(biāo)管理，John Doerr在OKR
馬詩敏
《打造中層星--領(lǐng)導(dǎo)力賦能工作坊》培訓(xùn)課綱
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱 （一）領(lǐng)導(dǎo)新思維 1.管理者的疑惑 千禧一代與Z時代員工的職場特征 2.領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查 3.變管為導(dǎo)的思維 3.1新時代管理者的五項基本素質(zhì) 3.1.1管理
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