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心講師課程
劉上
劉上說——信任才能暖
心
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
信任與自己有關(guān)，與他人沒有關(guān)系，當(dāng)人們被信任并清晰地知道他人對自己的期望時(shí)，就會盡力達(dá)成別人的期望，有時(shí)候往往有超值回報(bào)的表現(xiàn)。 不信任的特點(diǎn)是控制，因?yàn)榭刂?，領(lǐng)
董波浪
《贏在責(zé)任
心
強(qiáng)在執(zhí)行力》
責(zé)任
心
執(zhí)行力
職業(yè)化
職業(yè)技能
管理素養(yǎng)
《贏在責(zé)任
心
強(qiáng)在執(zhí)行力》 主講：董波浪 ￠課程目的 后疫情時(shí)代企業(yè)的市場競爭越發(fā)具有嚴(yán)峻性，產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量、服務(wù)有了更高的要求，21世紀(jì)市場經(jīng)濟(jì)，無論是企業(yè)客
彥妏
禮塑形象
心
致服務(wù)
物業(yè)服務(wù)
會務(wù)服務(wù)
禮儀形象
有效溝通
培訓(xùn)內(nèi)容綱要 一、服務(wù)之
心
： 認(rèn)知服務(wù) 服務(wù)意識從
心
開始 服務(wù)禮儀的根本 服務(wù)的關(guān)鍵觸點(diǎn) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的層級、 服務(wù)的特性 創(chuàng)造客戶良好的服務(wù)體驗(yàn) 微笑的力量 2、服
劉震
《凝
心
聚力—團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成長訓(xùn)練營》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
課程大綱 一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)—高績效團(tuán)隊(duì)解析 1、 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成五要素 2、 團(tuán)隊(duì)的塔可曼發(fā)展階段 3、 組建團(tuán)隊(duì)所遇到的阻力 4、 高績效團(tuán)隊(duì)的五力模型 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)—團(tuán)
涂遠(yuǎn)偉
引爆你的團(tuán)隊(duì)-帶人帶
心
的團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
【內(nèi)容介紹】 很多管理者都有一個(gè)致命的錯誤，就是表面上知道自己是該干什么的，實(shí)際上在很多時(shí)候會忘記自己在團(tuán)隊(duì)中的權(quán)限和責(zé)任，不清楚團(tuán)隊(duì)的真正份量在那里，不知道如何
郭敬峰
《團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)》課程大綱 責(zé)任
心
、執(zhí)行力、銷售技巧提升訓(xùn)練
責(zé)任
心
培訓(xùn)
執(zhí)行力培訓(xùn)
銷售技巧提升
團(tuán)隊(duì)凝聚力提升
【課程介紹】： 在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個(gè)重要的就是必須提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。作為企業(yè)管理者您是否
郭敬峰
《超強(qiáng)責(zé)任
心
執(zhí)行力提升》課程大綱
超強(qiáng)責(zé)任
心
執(zhí)行力提升
責(zé)任
心
執(zhí)行力提升
超強(qiáng)執(zhí)行力提升
【課程介紹】： 在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的問題，沒有責(zé)任
心
就沒有執(zhí)行力，執(zhí)行力不強(qiáng)所有的公司戰(zhàn)略策略都只是紙上談兵，企業(yè)就會失去前進(jìn)的持久動
王波
“凝
心
聚力”職業(yè)素養(yǎng)提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
凝聚力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
第一單元 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)選手的角色定位 一、職業(yè)化及職業(yè)素養(yǎng) 1、職業(yè)化素養(yǎng)的內(nèi)涵與作用 2、職業(yè)素養(yǎng)的“冰山”理論—“隱性”素養(yǎng)與“顯性”素養(yǎng)。 案例：“我是如
林正光
企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)力—從“
心
”管理
教練技術(shù)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
課程介紹 課程背景： 美國管理專家霍根說：無論在哪里，無論在什么時(shí)候，無論什么樣的行業(yè)，60%～75%的員工會認(rèn)為，最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司
廖忠于
《帶人帶
心
的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
情商領(lǐng)導(dǎo)力
課程前言： 領(lǐng)導(dǎo)力并不是說你被任命或坐在某個(gè)位置上，就擁有了領(lǐng)導(dǎo)力。真正的領(lǐng)導(dǎo)是自然產(chǎn)生的，只有具有影響力，讓別人
心
悅誠服地追隨你才是真正的領(lǐng)導(dǎo)者。 越來越多的上
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