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抖音培訓講師課程
廖鶴鳴
抖音短視頻0基礎到視頻爆發(fā)播放量
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第一章 抖音案例分析以及規(guī)則講解 第二章 了解抖音的基本發(fā)則以及數據分析 第三章 抖音內容的重要性 第四章 新號養(yǎng)號的規(guī)則與方法 第五章 爆款視頻的打造 第六章
陳記強
華南抖商學院《抖音IP星計劃》實戰(zhàn)落地班
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華南抖商學院《抖音IP星計劃》實戰(zhàn)落地班 2天1夜打造抖商大IP，讓你快速蛻變，小白變抖商大V 培訓八大板塊： 1、認識平臺：抖音平臺的標簽機制和算法規(guī)則 2、運
被夾在 “上擠下壓” 中？中層管理者的破局思路
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“匯報方案被高層要求重做，下屬又抱怨任務緊急難以完成，跨部門協(xié)調會議上還因資源分配爭執(zhí)不下……” 這幾乎是中層管理者每天都要面對的工作常態(tài)。作為企業(yè)架構中的 “夾
許愿老師的《國際勞務派遣暨個人所得稅政策解析與稅務風險及稅務籌劃》
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前言：稅務政策總體介紹 第一節(jié) 國際稅收協(xié)定深度解碼：避免雙重征稅的攻防戰(zhàn) 一、從183天規(guī)則到......常設機構”的認定 二、從稅收居民身份到加密貨幣收入的專
企業(yè)突圍：創(chuàng)新思維與執(zhí)行力的深度剖析
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在新經濟時代，市場競爭如同一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。產品同質化嚴重，同類型商品在功能、外觀上大同小異；渠道爭奪愈發(fā)激烈，線上流量成本攀升，線下門店競爭白熱化 。在這樣的
凝聚力的本質：藏在細節(jié)里的團隊密碼
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團隊凝聚力的培育，從來不是靠口號式的號召就能實現(xiàn)，它更像是一場需要耐心經營的 “慢工出細活”，在日常相處的點滴細節(jié)中悄然生長。 當技術組與市場組因需求修改陷入爭執(zhí)
破解團隊管理密碼：從性格分析到用人智慧
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在團隊管理的日常中，管理者常常會遇到這樣的場景：項目推進時，成員間溝通不暢，意見難以統(tǒng)一；分配任務后，有人效率極高卻頻頻出錯，有人穩(wěn)扎穩(wěn)打但進度緩慢。這些看似是工
流程管理技術方法系統(tǒng)培訓課程
流程管理
課程特點： 借鑒案例，對照自己，提出困惑，解決問題，分組演練，集中指導，自由提問，現(xiàn)場答疑，帶著問題來，帶著答案回，有觀點就有案例，有討論就有成果。不僅教給學員方
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