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核心競(jìng)爭(zhēng)力講師課程
楊紅灶
如何打造個(gè)人
核心競(jìng)爭(zhēng)力
教練技術(shù)
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的社會(huì)。競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，競(jìng)爭(zhēng)不可避免，人活在世上，不可避免地要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中取勝？怎樣不被淘汰？方法只有一個(gè)——打造出個(gè)人
核心競(jìng)爭(zhēng)力
康曉東
動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略管理與
核心競(jìng)爭(zhēng)力
戰(zhàn)略管理
《動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略管理與
核心競(jìng)爭(zhēng)力
》課程大綱———康曉東 【課程背景】 動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略管理是指企業(yè)在既定發(fā)展戰(zhàn)略、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)前提下，圍繞戰(zhàn)略調(diào)整的影響因素與環(huán)境的變化以及自身
李如
如何提高民族企業(yè)
核心競(jìng)爭(zhēng)力
？
企業(yè)管理
我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)。自從加入WTO以來(lái)，民族企業(yè)面臨著國(guó)內(nèi)和國(guó)外雙重的激烈競(jìng)爭(zhēng)。如何樹(shù)立自身的特色，如何增強(qiáng)自身的
核心競(jìng)爭(zhēng)力
是民族企業(yè)面臨的問(wèn)題。本課將
譚小芳
杭州企業(yè)
核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn)
企業(yè)管理
杭州企業(yè)
核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn) 講師：譚小芳
核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn)課程有哪些？
核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn)講師有哪些？
核心競(jìng)爭(zhēng)力
內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？
核心競(jìng)爭(zhēng)力
方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)
楊臺(tái)軒
如何讓溝通成為公司的
核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)管理
如何讓溝通成為公司的
核心競(jìng)爭(zhēng)力
有超過(guò)百分之七十的公司會(huì)邀請(qǐng)我去與他們談一談溝通，因?yàn)樗坪醪涣嫉臏贤ㄗ屗麄兏杏X(jué)到管理的效率以及團(tuán)隊(duì)的合作是有問(wèn)題的。答案是的；我們只
譚小芳
核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn)
績(jī)效管理
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培訓(xùn) 講師：譚小芳
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內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？
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方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的
譚小芳
企業(yè)文化
核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn)
精細(xì)化管理
企業(yè)文化
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培訓(xùn) 講師：李繪芳 企業(yè)文化
核心競(jìng)爭(zhēng)力
培訓(xùn)課程有哪些？ 企業(yè)文化
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內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？ 企業(yè)文化核心競(jìng)
譚小芳
企業(yè)
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精細(xì)化管理
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方面的培訓(xùn)講師哪
劉國(guó)靖
以項(xiàng)目管理為中心，打造企業(yè)
核心競(jìng)爭(zhēng)力
項(xiàng)目管理
十個(gè)提示性問(wèn)題/篇首語(yǔ) 一、世界在變化 復(fù)雜性提高 競(jìng)爭(zhēng)加劇 變化加快 客戶需求復(fù)雜 二、變化帶來(lái)困惑 本領(lǐng)恐慌 時(shí)間壓力 選擇困難 三、打造核心能力，創(chuàng)新以求發(fā)展
葉建華
企業(yè)軟實(shí)力與
核心競(jìng)爭(zhēng)力
提升
戰(zhàn)略管理
內(nèi)容綱要 第一部分：如何提升企業(yè)軟實(shí)力 1.何以提出軟實(shí)力？ 2.什么是軟實(shí)力？ 3.軟實(shí)力的三個(gè)層面 ①企業(yè)軟實(shí)力 a.讓速度支撐規(guī)模----快 b.通過(guò)品牌知名
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