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管理干部講師課程
劉上
管理干部
思想政治教育
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理干部
是推動(dòng)組織發(fā)展的關(guān)鍵力量，思想政治教育是提升其素質(zhì)的重要抓手。 思想政治教育能讓干部堅(jiān)定理想信念，明確工作方向，在面對誘惑和困難時(shí)保持定力。它培養(yǎng)干部的責(zé)
陳文彬
MPT企業(yè)中層卓越管理能力專項(xiàng)提升
MPT，
管理干部
管理能力
卓越團(tuán)隊(duì)
執(zhí)行力
【課程背景】 企業(yè)發(fā)展以市場為導(dǎo)向，以業(yè)務(wù)為優(yōu)先，解決了生存→發(fā)展→壯大后，當(dāng)遇到發(fā)展瓶頸，或者領(lǐng)導(dǎo)者有先見之明，晴天修屋頂。則必須提升
管理干部
隊(duì)伍，旨在通過賦能
張良全
管理干部
工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變與能力提升
工作作風(fēng)
團(tuán)隊(duì)文化
積極心態(tài)
凝聚力
管理技巧
【課程背景】 很多技術(shù)背景的干部晉升到管理崗位，往往是固化工程思維，對自我的角色轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊(duì)管理、職權(quán)分工以及人際關(guān)系、商務(wù)表達(dá)、溝通技巧等等方面缺乏必要的訓(xùn)練，這
萬振華
中層干部人才管理實(shí)戰(zhàn)技能提升
結(jié)果導(dǎo)向
人才管理
管理賦能
中高層
管理干部
目標(biāo)驅(qū)動(dòng)
中層干部人才管理實(shí)戰(zhàn)技能提升 【課程背景】 今天，新產(chǎn)業(yè)，新技術(shù)，新模式層出不窮，而且變化的速度、幅度、深度不斷提升；所有企業(yè)都要面對不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜模糊和快
劉成熙
劉成熙老師-金融行業(yè)課程-銀行
管理干部
經(jīng)營管理能力提升
劉成熙老師
管理能力
管理技能
劉成熙老師-金融行業(yè)課程-銀行
管理干部
經(jīng)營管理能力提升 主講：劉成熙老師 前 言： 本建議書為提升銀行
管理干部
經(jīng)營管理能力技巧所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般
姚俊杰
管理干部
“六會(huì)”管理技能升級
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理干部
管理技能
管理干部
“六會(huì)”管理技能升級 課程背景： 企業(yè)
管理干部
一般是從基層提升到管理崗位上，或者從外部招聘進(jìn)來的。一般他們都沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，致使他們在管理工作上
李見明
管理干部
的必備溝通技巧及士氣激勵(lì)
溝通技巧
激勵(lì)技巧
管理干部
的必備溝通技巧及士氣激勵(lì) 【課程背景】
管理干部
在企業(yè)中承擔(dān)管理角色，為了更好地提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，需要與上級、與下級還要與平級進(jìn)行溝通，如何通
左明軍
華為
管理干部
目標(biāo)管理能力提升訓(xùn)練
華為，
管理干部
班組長
中層管理
課程規(guī)劃說明： 目標(biāo)管理就是一種業(yè)務(wù)管理和考核方法，使每一位管理人員或主管皆按其應(yīng)該達(dá)成的目標(biāo)與成果，訂定其一年內(nèi)或一定期間內(nèi)具體可行的工作內(nèi)容與進(jìn)度，并以目標(biāo)衡
宋致旸
讓中層成為中流砥柱：中層
管理干部
實(shí)戰(zhàn)技能提升
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
非人力管理
課程背景： 贏在中層，中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量，起著承上啟下的作用，中層管理者的素養(yǎng)和管理能力決定了能否有效地達(dá)成企業(yè)的業(yè)績目標(biāo)。但很多的中層管理者在實(shí)際管理中
蘇海軍
《MTP中層
管理干部
實(shí)戰(zhàn)管理技能提升》
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
陜西
《MTP管理管理者管理能力提升》 【課程背景】 中層是企業(yè)的“中堅(jiān)”，如何才能真正的成為企業(yè)的中堅(jiān)力量？ 中層的成長是最“堅(jiān)難”的，如何才能快速的成長？ 管理需要
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