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管理溝通技巧講師課程
劉上
劉上說：歡迎來到成年人世界
劉上
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
A公司最近新入職一位員工，他有點驕傲，有點自信，有點與眾不同，慢慢的發(fā)現大家之間的溝通出現問題，任何與之溝通的內容，他都會想出來反駁的點，事事都是他正確凡事都能找
劉上
劉上說：擺脫低質量勤奮
劉上
中層管理
溝通技巧
團隊管理
創(chuàng)新管理
中國有一句諺語“吃得苦中苦方為人上人”，但是過分強調勤奮，有可能會讓人陷入低質量勤奮之中。 韓國學生是出名的卷，經常半夜兩三點才睡，早上很早就起來背書，做的筆記更
劉上
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劉上
放開手腳，大干一場
劉上
中層管理
溝通技巧
領導力
企業(yè)家
所有人的看法和評價都是暫時的，只有自己的經歷和成績是伴隨一生的。要知道，幾乎所有的擔憂和畏懼，都是來源于自己的想象，只有你真的去做了，才會發(fā)現有多簡單。忠誠型的人
劉上
學會放手
劉上
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
杰克·韋爾奇在擔任通用電氣CEO期間，大力推行“無邊界組織”的管理理念，意在打破部門壁壘，鼓勵員工跨部門合作。這不僅提高了工作效率，也增強了團隊凝聚力。 優(yōu)秀的員
劉上
生產力“轉型”為新質生產力
劉上
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
這兩天最熱的汽車，應該就是雷軍推出的小米汽車SU7吧，，廣告語其中有一句就是：享受SU7，感受前所未有的智能體驗，新款汽車的推出，這也涉及到一個新的概念，即：新質
劉上
性格分析的特點
劉上
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
在日本，公司不喜歡錄用處女座的人，因為處女座是出名的追求完美，吹毛求疵，在十二星座里，說到水瓶座就是性格很飛，說到巨蟹座就是居家，十二星座是按照出生日期劃分的，根
劉上
劉上說 ——自我型的人需要包容
劉上講師
團隊建設
中層管理
溝通技巧
九型人格
包容是肯定自己也承認他人，是善待生活，善待他人，包容的背后是蘊含的愛心與堅強。劉上老師認為，在九型人格中，自我型的人尤其需要他人的包容之心。 自我型的人不愿意違背
劉震
《1234破壁—跨部門溝通與協作》
中層管理
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
團隊管理
沙盤模擬
課程設計 在公司里，員工和主管花在內部溝通的時間占其工作時間的40%以上，而對于高層主管，這個比率會更高。如何提高公司內部溝通的有效性以改善運營效率呢？怎樣才能推
劉震
《凝心聚力—團隊建設與成長訓練營》
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
團隊管理
課程大綱 一、團隊建設—高績效團隊解析 1、 團隊構成五要素 2、 團隊的塔可曼發(fā)展階段 3、 組建團隊所遇到的阻力 4、 高績效團隊的五力模型 二、團隊建設—團
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