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結(jié)構(gòu)講師課程
李振濤
職場必修課之
結(jié)構(gòu)
化思維
溝通
結(jié)構(gòu)
化思維
【大溝通=人格識別+
結(jié)構(gòu)
化思維+談判說服】
結(jié)構(gòu)
化思維是“大溝通”框架中的核心環(huán)節(jié)，同時，也是一項成功人士的必備思維技能。 本課程基于作者多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，精心制作而
何新云
Z-04 組織
結(jié)構(gòu)
與職位設(shè)計及職位分析實務(wù)____企業(yè)如何排兵布陣
人力資源
1.
結(jié)構(gòu)
設(shè)計與優(yōu)化的前提：戰(zhàn)略與組織
結(jié)構(gòu)
? 開場：企業(yè)發(fā)展的四個重要因素 ? 戰(zhàn)略與
結(jié)構(gòu)
的建設(shè)是所有組織與管理的系統(tǒng)基礎(chǔ) ? 戰(zhàn)略與
結(jié)構(gòu)
的關(guān)系 ? 案例展示：
蔣健才
區(qū)域產(chǎn)業(yè)
結(jié)構(gòu)
發(fā)展
區(qū)域產(chǎn)業(yè)
結(jié)構(gòu)
課程價值 深度解讀區(qū)域產(chǎn)業(yè)
結(jié)構(gòu)
發(fā)展現(xiàn)狀。 從地緣戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)鏈串聯(lián)和行業(yè)趨勢四個維度定位區(qū)域轉(zhuǎn)型升級的思想、系統(tǒng)、路徑和抓手。 從內(nèi)環(huán)境與外環(huán)境平衡，產(chǎn)業(yè)
劉鑫
結(jié)構(gòu)
性思維——想得清楚，說得明白
思維
邏輯
表達
結(jié)構(gòu)
性思維
「溝通表達能力不行，根本原因在于沒有想清楚?！?課程簡介： 如何在第一時間把握解決問題的關(guān)鍵？ 如何在短時間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖？ 如何在書面表達時不再堆砌文
孫連才
【決戰(zhàn)2020公司治理系列】公司治理
結(jié)構(gòu)
與高管激勵
公司治理
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
高管激勵
職業(yè)經(jīng)理人
【課程背景】 公司治理
結(jié)構(gòu)
課程培訓(xùn)，主要內(nèi)容有現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容，公司治理
結(jié)構(gòu)
：理論與實務(wù)，如何構(gòu)建高效的董事會，經(jīng)理人激勵與股票期權(quán)，現(xiàn)代公司經(jīng)理人激勵工具
胡禮新
股權(quán)糾紛與股權(quán)
結(jié)構(gòu)
設(shè)計
股權(quán)糾紛
股權(quán)
結(jié)構(gòu)
設(shè)計
1、成立有限公司作為持股平臺間接持股 2、激勵對象直接持股 3、成立有限合伙企業(yè)作為持股平臺間接持股 4、一個令人驚奇的股權(quán)
結(jié)構(gòu)
設(shè)計——支付寶股權(quán)
結(jié)構(gòu)
里隱藏的秘密
崔鈐程
職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒背后的價值觀
價值觀
結(jié)構(gòu)
圖
服務(wù)偏差
課程說明： 出現(xiàn)情緒是本能，管理情緒是本事；想管理情緒的人很多，真正認識情緒的人很少。本次課程立足情緒本源（價值觀），讓參與者成為自身的教練，清晰自身情緒后的價值
梁偉權(quán)
社保入稅與普惠性減稅下的企業(yè)人力成本優(yōu)化及薪酬
結(jié)構(gòu)
重構(gòu)（2天）
社保稅
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一、 新個稅法工資允許扣除的4項費用 1. 新《個人所得稅法》6大要點解讀 2. 允許扣除的4項費用 3. 給企業(yè)的7點提醒 二、 社保改嫁稅務(wù)后，規(guī)范化繳納該注
胡青
《 可復(fù)制TTT-學(xué)會
結(jié)構(gòu)
化培訓(xùn)》
TTT培訓(xùn)
課程大綱: 第一天（上午） 一、 對培訓(xùn)的認知 課程目的：激發(fā)培訓(xùn)興趣，讓學(xué)員深度思考，找到培訓(xùn)的樂趣） 1、 培訓(xùn)、教育、學(xué)習(xí)的區(qū)別 2、 成人學(xué)習(xí)的原則 3、
王廷強
新能源汽車輕量化
結(jié)構(gòu)
設(shè)計
新能源，輕量化，
結(jié)構(gòu)
設(shè)計
電池包的
結(jié)構(gòu)
分析（本公司產(chǎn)品案例典型分析） 輕量化的目標確立 輕量化設(shè)計的成本模型 輕量化設(shè)計的方法和工具 輕量化的構(gòu)造 輕量化的材料選擇 輕量化
結(jié)構(gòu)
設(shè)計原則 l
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