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劉江華
《一線員工凝聚力執(zhí)行力訓(xùn)練》
團隊建設(shè)
執(zhí)行力
心態(tài)培訓(xùn)
溝通技巧
人性思維大都以自我為中心，與團隊協(xié)作在思維方式上是相悖的。所以，階段性團隊凝聚力訓(xùn)練，是提升團隊?wèi)?zhàn)斗力的保障。 兩天一夜為您企業(yè)團隊解決以下問題： 1.溝通不暢，
劉上
不要太陽的炙熱，只要溫暖
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
九型人格
如果用一種動物形容果斷型，我覺得是老虎；如果用動物成員形容果斷型，我覺得是狼王。果斷型是天生的leader，她們是天生的手持黑棋，占據(jù)了主動權(quán)。 健康狀態(tài)果斷型通
劉上
和所有的煩惱說bye-bye
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
九型人格
現(xiàn)在心理亞健康的人有很多，今天和大家分享幾條耶魯大學(xué)的六條陽光心態(tài)的建議 一、要無條件自信，即便在做錯的時候。自信會使人發(fā)光，會讓自己看待世界的眼睛多一層光芒，做
劉上
高效團隊的三個特點
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
九型人格
有一個大家公認(rèn)的共識，即小成功靠個人，大成功靠團隊。任何一個企業(yè)的發(fā)展壯大，都不可能僅僅靠一個人的力量就可以完成，而必須要靠組織的力量，團隊的力量，高效而又有執(zhí)行
劉上
高績效團隊的特點是什么
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
九型人格
亨利·福特說過，走到一起只是開始，團結(jié)在一起算是進(jìn)展，協(xié)作在一起便是成功。網(wǎng)絡(luò)時代的到來，各個組織間的競爭日趨激烈，打造高績效團隊已成為加強組織核心競爭力、提高凝
倪龍?zhí)?/a>
《職場執(zhí)行力：時間管理與效率提升》
執(zhí)行力
時間管理
效率提升
《職場執(zhí)行力：時間管理與效率提升》課程大綱部分展示： 一、課程目標(biāo) n 建立時間管理的觀念 n 建立時間成本和機會成本的觀念 n 掌握時間管理的方法和工具 n 提
倪龍?zhí)?/a>
《職場目標(biāo)力：目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》
目標(biāo)管理
計劃管理
高效執(zhí)行
《職場目標(biāo)力：目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》課程大綱部分展示： 一、課程目標(biāo) n 理解目標(biāo)管理和計劃執(zhí)行的重要性，并能夠識別和制定可行的目標(biāo)。 n 掌握制定有效計劃的技能，包
曹揚
業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型BLM：從戰(zhàn)略到執(zhí)行方法論實踐
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型BLM：從戰(zhàn)略到執(zhí)行方法論實踐 【課程背景】：學(xué)習(xí)標(biāo)桿，與巨人同行，從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業(yè)，在
劉上
不做以一敵百的戰(zhàn)士
團隊建設(shè)
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
21世紀(jì)的世界不再是一個單打獨斗的世界，而是一個團隊協(xié)作的世界，社會工種的分工越來越細(xì)化，每個人需要負(fù)責(zé)的項目越來越具體，雖說六邊形戰(zhàn)士很厲害，但是一個團結(jié)的團隊
洪方躍
知行合一－如何讓培訓(xùn)落地
中層管理
培訓(xùn)管理
人力資源
執(zhí)行力
項目管理
課程背景： 企業(yè)培訓(xùn)的落地轉(zhuǎn)化，猶如癌癥，已成為培訓(xùn)界的世界難題，一直難以攻克！“培訓(xùn)，聽起來很激動，回去后不行動”成了許多人參加培訓(xùn)后的口頭禪，更是無數(shù)培訓(xùn)從業(yè)
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