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績效、管理講師課程
儲桂榮
企業(yè)經營藍皮書解密(黃金版2天,翡翠版3天)
集團管控
項目管理
績效管理
精細化管理
戰(zhàn)略管理
該課程是企業(yè)年底及年初必須要上的課程,是企業(yè)生存發(fā)展、協作共贏的根本 企業(yè)經營的目標是戰(zhàn)略計劃下的高效運營管理,中國的民營企業(yè)基本是拍腦袋的定目標,社會的現狀導致
季鋒
打造標桿老板,服務財富流動
戰(zhàn)略管理
人力資源
績效管理
精益生產
團隊管理
談績效管理,目前國內長期推崇的“KPI、OKR、平衡記分卡、360度績效”,在民營制造業(yè)(特別是中小型民營企業(yè))普遍的實施的效果沒有太多可圈可點之處。 通病1:將
王金亮
《薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》(金牌公開課)
人力資源
集團管控
薪酬管理
績效管理
廣東
第一部分:課程背景 1、當下的企業(yè)經營背景是什么?管理層累在哪里? ◎ 為什么企業(yè)支付的薪資成本越來越高,但招人卻越來越難? ◎ 為什么獎金越發(fā)越多,人卻越來越難
陳萬林
《ISO9001:2015質量管理體系有效運行》
公司治理
領導力
集團管控
績效管理
質量管理
《ISO9001:2015質量管理體系有效運行》 課程大綱 主講:陳萬林 (中企聯智慧企業(yè)推進委員 中國管理科學研究院高級講師 工信部企業(yè)局協會特聘專家) 【培訓
姚光林
《績效管理與有效激勵》
績效考核
有效激勵
一、績效管理概述 (一)績效管理是組織價值管理的重要環(huán)節(jié) (二)部分企業(yè)績效管理的現狀 (三)績效是什么:對公司?對部門?對個人? (四)績效管理的五大思維 (五
唐湘琨
新任經理工具包(之一)
領導力
團隊管理
團隊建設
績效管理
中層管理
課程收益: 幫助新任經理完成意識上的轉化,從個人貢獻者進入經理的角色 掌握基本的領導力理論知識,管理的價值和邏輯 掌握帶領團隊的基本技巧,在管理崗位上起步 課程時
曹揚
基于經營增長的戰(zhàn)略績效體系
戰(zhàn)略管理
績效管理
企業(yè)家
非人力管理
人力資源
基于經營增長的戰(zhàn)略績效體系 【課程目的】:將重點解決企業(yè)戰(zhàn)略績效執(zhí)行五項核心痛點 1.高層戰(zhàn)略不落地:企業(yè)戰(zhàn)略目標和方向是清晰
劉剛
卓越團隊績效管理
績效管理
團隊績效
第一講:從戰(zhàn)略到團隊績效 一、企業(yè)發(fā)展圍繞績效轉 1.中小企業(yè)的互動管理特點剖析 2.績效執(zhí)行中的問題 (1) ?目標的迷失 (2) ?效率的低下 (3) ?資源
湯恒清
《績效落地》---3天2晚帶領團隊實現高績效
績效管理
人力資源
《績效落地》 ---3天2晚帶領團隊實現高績效 第一章:績效落地之績效思維(盤問題、明邏輯、建共識、選工具) 第一節(jié):盤問題:成功的績效各有各樣,失敗的績效千篇一
程鵬
華為人才管理之道
華為
人才管理
人力資源管理
績效管理
干部管理
課程為您打開 華為 人力資源 管理 之門,幫助您: ? 理解華為人力資源管理的核心理念與底層邏輯 ? 熟悉華為在人才管理領域的最佳實踐 ? 掌握華為人才管理上最具
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