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考核講師課程
秦毅
營銷組織規(guī)劃與薪酬
考核
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銷售技巧
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房地產(chǎn)
營銷組織規(guī)劃與薪酬
考核
設(shè)計課程大綱： 第一部分：營銷組織設(shè)計與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程管理 銷售隊伍中普遍存在的問題； 與銷售管理結(jié)構(gòu)有關(guān)的典型問題解析； 如何通過組織優(yōu)化推
劉金平
績效
考核
綁架了組織活力怎么辦？
心贏銷
奶牛老師
客力網(wǎng)絡(luò)
績效
考核
組織活力
大家好，歡迎大家來到零導(dǎo)者精零精益售線上課堂，我是奶牛老師劉金平。今天跟大家分享的主題是績效
考核
如果綁架了我們整個組織的活力、企業(yè)的活力、門店的活力，怎么辦？為什
劉金平
經(jīng)營型店長到底要
考核
什么？
店長級別
店長
考核
心贏銷
奶牛老師
客力網(wǎng)絡(luò)
大家好，歡迎大家來到零導(dǎo)者精益零售線上課堂。今天奶牛老師跟大家分享的主題是經(jīng)營型店長到底要
考核
什么。 大家都知道，隨著整個零售的環(huán)境的變化，店長這個崗位對我們來說
彭榮模
績效管理操作實務(wù)
績效管理
績效
考核
最佳學(xué)員人數(shù) 50—80人 課程特點 本課程緊緊針對企業(yè)在實施績效管理系統(tǒng)中面臨的問題和困惑展開深入剖析，結(jié)合企業(yè)實際案例，開闊學(xué)員的思路提升其實際工作的技能。采
徐增利
電商平臺運營與用戶體驗提升
產(chǎn)品運營
用戶運營
運營數(shù)據(jù)指標(biāo)
用戶體驗
團隊建設(shè)與管理
運營人員績效
考核
1、 互聯(lián)網(wǎng)電商的發(fā)展趨勢，電子商務(wù)、微營銷、O2O、社群等 電商的類型與案例 2、 傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)包括哪些方面 定位（用戶、產(chǎn)品、商業(yè)模式）、用戶體驗、產(chǎn)品
唐惠玲
《績效管理與
考核
實務(wù)》
績效管理
《績效管理與
考核
實務(wù)》課程大綱 全國獨家版權(quán)課、獨家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測評經(jīng)驗
史為建
從靜態(tài)績效
考核
到多元、動態(tài)、平衡的績效管理體系
績效管理
【課程背景】 中國的經(jīng)濟發(fā)展已進入了新常態(tài)，經(jīng)濟增長的速度放緩，企業(yè)利潤空間陡降，企業(yè)面臨著前所未有的壓力，商業(yè)模式是否需要調(diào)整？經(jīng)營層必須要正視這一問題，作為H
劉云
《員工的永動機----薪酬設(shè)計與績效
考核
》
人力資源
績效管理
薪酬管理
一：績效
考核
的靈魂是幫助員工“成長”而非傳統(tǒng)的“罰款” 二、行業(yè)不同，薪酬、
考核
差異化 制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、代理商、快速消費品、科技業(yè) 三：
考核
其實很簡單—--—--
朱育華
《采購成本控制與供應(yīng)商管理》、《倉庫管理與庫存控制》、《供應(yīng)鏈與物流管理》、《采購管理實務(wù)》、《制造業(yè)供應(yīng)鏈管理》、《供應(yīng)鏈管理下的倉庫運作》、《供應(yīng)商評估、選擇、
考核
、開發(fā)與關(guān)系管理》
供應(yīng)鏈管理
供應(yīng)鏈管理要解決什么問題? 各職能部門效能碎片化 本位主義占據(jù)企業(yè)文化的制高點 企業(yè)供應(yīng)鏈管理基本要求是：從資源采購供給輸入到生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)產(chǎn)品，最終輸出銷售于目
楊煜
工廠KPI量化
考核
體系建立
工廠kpi
kpi量化
考核
體系
績效
考核
現(xiàn)代制造業(yè)績效管理發(fā)展前沿 2 制造業(yè)運營管理者面臨的挑戰(zhàn) 2 工廠運營的體系化管理 2 工廠績效管理工作中的誤區(qū) 2 績效評價的常見方法 建立正確的KPI意識
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