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考核講師課程
屠建清
《預算
考核
對公司經營業(yè)績的影響》
預算
考核
業(yè)績
第一講 預算
考核
一、預算
考核
體系設計 二、預算
考核
原則 三、預算
考核
評價指標 案全例 ▲本講互動與答疑 第二講 預算激勵 一、對個人的獎罰 二、對責任中心團隊的
張翔
賦能打造企業(yè)鐵軍的五項修煉總綱
互聯網時代讓人類的進程加速，同時，管理的未來也在加速到來。所有可標準化
可量化
可
考核
的部分，其實都可以被機器人替代，唯一不能被替代的是人的創(chuàng)造力。因此管理者的職能就是如何賦能并激活員工的創(chuàng)造力。管理
賦能打造企業(yè)鐵軍的五項修煉總綱 一、課程背景 互聯網時代讓人類的進程加速，同時，管理的未來也在加速到來。所有可標準化、可量化、可
考核
的部分，其實都可以被機器人替代
崔淼
實戰(zhàn)量化績效
考核
攻略——績效管理與平衡積分卡的瓶頸
績效
考核
績效管理
人力資源
領導力
深度了解戰(zhàn)略績效與目標管理的中、西方理論體系； 全方位理解戰(zhàn)略績效與目標管理的本質特征； 系統領悟企業(yè)目標與績效管理的內涵真諦； 全面掌握目標與績管理的工具和方法
趙國軍
員工激勵及績效
考核
培訓課程
員工激勵
績效
考核
一、基本信息： 課程名稱：員工激勵及績效
考核
培訓課程 開課時間：年 月 日 上課地點： 課程老師：趙國軍 開課時長：3天，每天6小時 標準學員數：40人 授課形式
趙國軍
趙國軍—水木知行績效
考核
實戰(zhàn)訓練營
績效
績效
考核
績效管理
2014年開辦2期、2015年開辦4期、2016年、2017年、2018年各開辦7期 300多家著名企業(yè)參加，1000多名專業(yè)HR獲益 一、課程信息： 課程名稱：
張見明
基于KPI和BSC的績效管理
基于KPI和BSC的績效管理
KPI
績效管理
績效
考核
平衡記分卡
績效管理為什么總是半途夭折？ 想做績效管理為什么總是沒有辦法推進？ 360度
考核
、KPI
考核
，到底哪套方法好？ 基礎管理薄弱的企業(yè)需要績效管理嗎？ 績效
考核
就是壓
張見明
績效管理與績效面談
績效管理
績效
考核
KPI績效管理
績效面談
績效管理為什么總是半途夭折？ 想做績效管理為什么總是沒有辦法推進？ 360度
考核
、KPI
考核
，到底哪套方法好？ 基礎管理薄弱的企業(yè)需要績效管理嗎？ 績效
考核
就是壓
匡曄
王牌銷售團隊打造及銷售人員激勵
考核
寶典
營銷管理
前 言：建設與管控銷售團隊是每位企業(yè)家、營銷管理者最為重要的工作之一。本課程為有志于提高銷售團隊整體績效而設計。通過先進的銷售管理理念、方法、工具的導入和經驗分享，
陳光軍
研發(fā)技術人員的績效
考核
與激勵
研發(fā)技術人員績效管理undefined研發(fā)技術薪酬激勵
■課程內容 一、案例分析 1.總結目前在研發(fā)人員
考核
與激勵方面存在的主要問題有哪些？ 二、研發(fā)人員的
考核
與激勵概述 1.研發(fā)績效管理面臨的主要問題 2.針對以上問
時間是效率的價值尺度
執(zhí)行力
團隊建設
領導力
在快節(jié)奏的現代社會，效率備受關注，而時間是衡量效率價值的關鍵尺度。 從經濟學角度看，時間就是金錢，凸顯其經濟價值。如電子產品制造企業(yè)優(yōu)化生產線后，產品組裝時間減少
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