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賦能講師課程
李一環(huán)
賦能
型營(yíng)銷高管講師:企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)萃取與培訓(xùn)師訓(xùn)練
營(yíng)銷高管講師
企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)萃取
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賦能
型營(yíng)銷高管講師》研修班 企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)萃取與培訓(xùn)師訓(xùn)練 ----每一位營(yíng)銷中高層都是培訓(xùn)師 老板就是院長(zhǎng) 高層就是講師 標(biāo)桿就是老師 員工就是同學(xué) 市場(chǎng)就是課
國(guó)哥
企業(yè)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)密碼:IP黃金法則
IP
持續(xù)增長(zhǎng)
賦能
企業(yè)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)密碼:IP黃金法則 企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的秘密 課前思考: 一個(gè)企業(yè)為什么會(huì)遇到增長(zhǎng)瓶頸,一個(gè)企業(yè)如何持續(xù)保持增長(zhǎng)? 通過(guò)漫威看IP的商業(yè)價(jià)值 從案例上看I
吳玉根
海關(guān)及貿(mào)易合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
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賦能
合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理
一、貿(mào)易合規(guī)介紹: 確保企業(yè)的方方面面符合相關(guān)國(guó)際貿(mào)易法律、法規(guī)、商業(yè)慣例,以及因國(guó)際投資、職員身份和買賣合同義務(wù)產(chǎn)生的相關(guān)境外貿(mào)易管制措施。 維持和檢討企業(yè)的政
楊天河
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對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)
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賦能
工作坊 ——提質(zhì)增效,快速超越 (版權(quán)課程,已獲國(guó)家著作權(quán)登記證書2013-A-00095508) 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑,監(jiān)管要求越來(lái)越高,靠粗放式成長(zhǎng)模式已
譚海文
提速、增效、
賦能
——標(biāo)桿房企戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)實(shí)踐及開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)地圖沙盤推演
集團(tuán)管控
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商業(yè)模式
精細(xì)化管理
【課程綱要】 一 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)核心基本經(jīng)營(yíng)邏輯 1 地產(chǎn)黑馬快速增長(zhǎng)研究及啟示(中梁等企業(yè)) 2 行業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展趨勢(shì) 3 限制企業(yè)快速發(fā)展核心因素 4 ROE
崔慶法
PBOS:系統(tǒng)
賦能
績(jī)效改進(jìn)
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績(jī)效改進(jìn) 一、什么是PBOS績(jī)效改進(jìn)? 1.績(jī)效改進(jìn)的現(xiàn)狀與困境 2.PBOS起源 3.PBOS精神 4.PBOS系統(tǒng) 二、PBSO績(jī)效改進(jìn)體系
向南霞
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賦能
管理層總在抱怨:現(xiàn)在的員工越來(lái)越難管;現(xiàn)在的員工都是爺;現(xiàn)在的員工怎么那么沒(méi)有責(zé)任心。。。。。。 時(shí)代在進(jìn)步,90、00后的他們出生的時(shí)代,生長(zhǎng)的環(huán)境對(duì)他們的成長(zhǎng)
李洋
《銷售智慧》
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開(kāi)課通知 | 第50期《銷售智慧》培訓(xùn)課邀請(qǐng)函 童鞋們好,文章有點(diǎn)長(zhǎng),但是如果你是真的在尋找一門實(shí)戰(zhàn)而有用的系統(tǒng)銷售好課程,那么請(qǐng)你耐心讀完這篇文章!相信當(dāng)你認(rèn)真
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——社交媒體時(shí)代下的企業(yè)品牌建設(shè)
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第一講:了解社交媒體的發(fā)展歷史及現(xiàn)狀 破冰游戲分組 案例:群體動(dòng)物VS個(gè)體動(dòng)物 一、人為什么要社交? 1. 人的生存就是為了社會(huì)交往 2. 高端品牌的核心就是社交
盛斌子
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新零售:經(jīng)銷商如何升級(jí)?
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新零售:經(jīng)銷商如何升級(jí)? 主講人/盛斌子老師 一、 分銷代理行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)? 1. 渠道扁平化 2. 代理分銷一體化 3. 代理商向服務(wù)商升級(jí)
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