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樂載兵
金牌
招聘面試官實戰(zhàn)技能提升
招聘面試
金牌
招聘面試官實戰(zhàn)技能提升【課程背景介紹|Course Background】：中國社科院在2013年有關(guān)民生建設(shè)和群眾工作的報告中曾預(yù)測，我國人口紅利的拐點會在2
樂載兵
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招聘面試官實戰(zhàn)技能提升
招聘面試
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朱薇薇
《
金牌
銷售的十大銷售步驟》
銷售技巧
??一、課程的大綱：（一）、做好銷售前的準備；（二）、建立信賴感，了解顧客的真正需求；（三）、展現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢，塑造產(chǎn)品價值；（四）、解除顧客的反對意見；（五）、顧客資
李今華
金牌
班組長--像教練一樣管理
生產(chǎn)管理
團隊智能化：每個班組長都像是神經(jīng)元中的一個節(jié)點，當這些節(jié)點沒有形成有效的互聯(lián)方式時，團隊難高效和凝聚，教練式管理就是實現(xiàn)這些“節(jié)點”的互聯(lián)互通?！断窠叹氁粯庸芾怼放?
周啟智
《
金牌
市場團隊密訓(xùn)營》
營銷管理
親愛的校長，您的市場銷售團隊是不是有下列現(xiàn)象：★市場人員招聘難，留住難，沒有市場人員招聘甄別體系；★市場團隊工作效率低下，工作無流程，營銷無思路，等靠要思想嚴重；★
周啟智
《
金牌
咨詢師100%成交術(shù)》
銷售技巧
親愛的校長，您的銷售咨詢團隊是不是有下列現(xiàn)象：★上門率低，簽單率低，業(yè)績不達標，團隊士氣低落，咨詢師流失嚴重；★咨詢無流程，無體系，談單跟著感覺走，無法復(fù)制化，校區(qū)
劉云
電力
金牌
班組管理技能提升
團隊建設(shè)
打造
金牌
班組管理技能提升------有文化的班組講師：劉云課程說明1、在國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”的背景下，班組建設(shè)提出了新的要求，用文化提升班組建設(shè)，創(chuàng)建符合
張希彬
金牌
面試官
招聘面試
金牌
面試官：素質(zhì)及能力導(dǎo)向的甄選技巧課程導(dǎo)言 人才的標準是什么？不同的崗位，關(guān)鍵績效素質(zhì)有什么區(qū)別？為什么面試甄選會看走眼？如何吸引和甄選人才？課程背景1、盲目求職
管理困局破局指南：從 “舒適圈” 到 “破局者” 的蛻變
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團隊管理
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理強，則團隊強；管理興，則組織興。這一顛撲不破的真理，讓無數(shù)企業(yè)在管理培訓(xùn)上不惜投入重金。然而，現(xiàn)實卻總給人潑冷水：許多企業(yè)年年培訓(xùn)，團隊效率、組織效能卻未見顯
一盤散沙的團隊如何逆襲？這把 “凝聚力密鑰” 請收好
團隊建設(shè)
溝通技巧
戰(zhàn)略管理
團隊管理
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)發(fā)展的賽道上，團隊就是驅(qū)動前行的引擎。然而，不少管理者卻陷入了深深的困惑：團隊成員如一盤散沙，缺乏凝聚力；執(zhí)行任務(wù)時拖拖拉拉，毫無效率；員工對領(lǐng)導(dǎo)的付出視而
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