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非人，人力資源講師課程
李雨軒
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
溝通技巧
執(zhí)行力
人力資源
【課程背景】 非人力資源經(jīng)理往往是因?yàn)檫^(guò)往的績(jī)效或工齡得以晉升。當(dāng)他們從“單打獨(dú)斗”的個(gè)人英雄轉(zhuǎn)型成帶團(tuán)隊(duì)的管理者，面對(duì)人力資源管理問(wèn)題時(shí)，不一定順手，往往造成部
蔣小華
人才賦能 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
?課程說(shuō)明： 任正非說(shuō)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不是人才，而是人才管理的能力。 從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能
蔡嘯
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
人力資源
【課程背景】 當(dāng)今時(shí)代是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于核心人力的競(jìng)爭(zhēng)。但長(zhǎng)久以來(lái)，非人力資源主管往往因績(jī)效或工齡得以晉升，因而對(duì)人力資源管理認(rèn)識(shí)不清，造成人員流
劉維才
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
非人力管理
人力資源
山東
招聘面試
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課程背景： 人力資源是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵資源，人才管理能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源管理不僅是人力資源專(zhuān)業(yè)部門(mén)的職責(zé)，同時(shí)也是各單位負(fù)
周勇
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
直線經(jīng)理
人力資源價(jià)值
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱 課程背景： 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。新勞
蔣小華
人才管理特訓(xùn)：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
? 課程說(shuō)明： 任正非說(shuō)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不是人才，而是人才管理的能力。 從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放
張成強(qiáng)
《非人力資源的人力資源管理》
非人力資源
【課程背景】 隨著人力資本時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸白熱化，而競(jìng)爭(zhēng)的歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。柳傳志曾說(shuō)，管理三要素：搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍。這其中談到帶隊(duì)伍的重
張海林
非人力資源的人力資源管理
中層管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
【課程背景】 現(xiàn)今中國(guó)各大主要城市都面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整及升級(jí)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境越來(lái)越惡劣，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人力資源的管理和發(fā)展
涂遠(yuǎn)偉
非人力資源管理的人力資源管理
中層管理
人力資源
非人力資源經(jīng)理
『課程提示』 人力資源管理僅僅靠人力資源部門(mén)是不夠的，必須有直線部門(mén)經(jīng)理的參與合作。在21世紀(jì)，每個(gè)經(jīng)理人都是人力資源經(jīng)理。 美國(guó)鋼鐵大王卡奈基曾說(shuō)過(guò)：“我的廠房
蕭峰
非人力資源的人力資源管理
人力資源六大模塊
管理者
一、人力資源概況 人力資源管理者的角色及關(guān)鍵職能 了解人力資源管理的新工具 二、員工關(guān)系 如何規(guī)避勞動(dòng)糾紛的“地雷陣”？ 員工關(guān)系管理所包含的要素 員工沖突管理
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