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戴士超
以員工為導向的教練式
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近年來，頻繁出現(xiàn)員工與管理者之間的沖突現(xiàn)象，甚至發(fā)生在績效
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過程中主管被員工當場刺死的惡性事件，我們在扼腕痛惜的同時，也在反思什么原因?qū)е逻@些現(xiàn)象的出現(xiàn)： &#
殷椿和
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主講課程 一、基礎(chǔ)健康： 1、亞健康防治 2、養(yǎng)生保健面
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馬本軍
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課程大綱： 一、招聘基本理念澄清 問題討論：企業(yè)真的重視人才嗎？ 企業(yè)人力資源管理的觀念誤區(qū) 招聘的基本概念、目的 招聘的基本流程、策略選擇 招聘的渠道分析和選擇
賈春濤
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技巧 【培訓目的】 掌握客戶約見的注意事項 知道如何做拜訪規(guī)劃 掌握建立信任的技巧 =
譚小芳
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杜瀟娜
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陳馨賢
陳馨賢_績效評估與
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技巧培訓課程大綱
薪酬管理
培訓時間：2-3天 培訓講師：陳馨賢 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述績效評估與
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技巧的操作精髓 案例指導：分析績效
譚小芳
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