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6d講師課程
萬占懷
《助推業(yè)務(wù)發(fā)展的培養(yǎng)項(xiàng)目策劃與管理》
培訓(xùn)項(xiàng)目
人才培養(yǎng)項(xiàng)目
人才培養(yǎng)
6d
【課程大綱】： 一、深度探索：人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 1、人才培養(yǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義 2、人才培養(yǎng)活動(dòng)中存在的問題 3、培訓(xùn)活動(dòng)項(xiàng)目化運(yùn)作的價(jià)值 4、企業(yè)人才培養(yǎng)
陳秋
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)（計(jì)件工資設(shè)計(jì)）
人力資源
薪酬管理
計(jì)件工資
計(jì)件
計(jì)件薪酬
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì) 基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng) （業(yè)界唯一 一門針對(duì)計(jì)件工資設(shè)計(jì)的課程） 一、【課程背景】---基層員工薪酬與福利設(shè)計(jì)，企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根基！ 當(dāng)下
《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》（國(guó)家發(fā)改委26號(hào)令）的理解與適用
評(píng)標(biāo)專家
履職評(píng)價(jià)
終身負(fù)責(zé)
《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》（國(guó)家發(fā)改委26號(hào)令）的理解與適用 1. 修訂背景； 2. 修訂的原則 3. 修訂的主要內(nèi)容 4. 評(píng)標(biāo)專家的有關(guān)問題 5. 法條
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