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吳學(xué)鋒營(yíng)改增政策解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)

財(cái)務(wù)管理

營(yíng)改增培訓(xùn)提綱第一部分 “營(yíng)改增”概況一、“兩稅”的前世今生營(yíng)改增的必要性與意義試點(diǎn)情況及相關(guān)法規(guī) 第二部分營(yíng)改增最新政策精準(zhǔn)解讀一、納稅人和扣繳義務(wù)人

吳學(xué)鋒流轉(zhuǎn)稅政策解讀

納稅籌劃

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殷椿和健康養(yǎng)生生活化（課綱）

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《完成任務(wù)的執(zhí)行力》課程大綱

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中華人民共和國(guó)婦女——權(quán)益保障法解析及案例分析

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《與年輕人共舞-新生代員工的管理與激勵(lì)》

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【課程背景】 “只有落后的員工管理，沒有永遠(yuǎn)落后的員工!”他們是新生代，你可以不理解他們，卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們，卻不可以回避，00后員工進(jìn)入職場(chǎng)是未

卓有成效的人力資源管理

人力資源管理

本課程圍繞劉勇軍老師編寫的《卓有成效的人力資源管理--從邊緣到核心》這本書的內(nèi)容，從人力資源管理的困惑，企業(yè)對(duì)人力資源的期望，人力資源從業(yè)人員應(yīng)該具備什么樣的業(yè)務(wù)技

《從心理學(xué)角度分析：90、00后員工的管理與有效激勵(lì)》課程大綱

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