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班組長培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞班組長培訓(xùn)

平均課酬 24584

講師 12

視頻 15

課程 68

授課見證 153

呂波班組長培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

管理者的五個條件 1、責(zé)任感。2、必要的知識和技能。3、使用人的能力。4、培養(yǎng)人的能力。5、改善的能力。班組長的職責(zé)（職責(zé)篇）責(zé)任感：把握好自己的心態(tài)，積極工作

唐殷澤班組長培訓(xùn)（2天版）

現(xiàn)場管理

課程目標(biāo) 1、透過主管能力分析，讓主管者認(rèn)清自己的角色職責(zé)與條件 2、強(qiáng)化部屬培育觀念及部屬工作指導(dǎo)的能力提升工作績效 3、利用案例分析引導(dǎo)學(xué)員對領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知，培養(yǎng)

成亞明 6月11-12日金牌班組長培訓(xùn)

中層管理

亞明咨詢總第42期金牌班組長培訓(xùn)班（可內(nèi)訓(xùn)）6月11-12日培訓(xùn)內(nèi)容：一、班組長在企業(yè)中的角色 1.如何正確認(rèn)識企業(yè)2.如何認(rèn)識自己的角色3.管理者4項職業(yè)準(zhǔn)則

許英超卓越班組建設(shè)與班組長綜合勝任能力提升 10天班組長年度培訓(xùn)規(guī)劃誠邀同行合作

班組建設(shè)班組長培訓(xùn)標(biāo)桿班組班組長勝任力五型班組建設(shè)

背景說明： “沒有班組這個基礎(chǔ)的一流，企業(yè)達(dá)到世界一流將是一句空話”，班組建設(shè)涉及企業(yè)管理的方方面面，直接關(guān)系到人員氛圍、工作績效、生產(chǎn)安全、服務(wù)質(zhì)量和降本增效等

王延臣活力100 “五星”班組建設(shè)

團(tuán)隊建設(shè)現(xiàn)場管理五型班組班組建設(shè)班組長培訓(xùn)

《活力100 “五星”班組建設(shè)》班組是企業(yè)最基本的作業(yè)單元，只有班組這個“細(xì)胞”充滿活力，健康生長，才會使組織生命力旺盛。五星班組建設(shè)引領(lǐng)班組走向卓越培訓(xùn)

張堅精益班組長培訓(xùn)課程綱要-2019版

班組長角色認(rèn)知班組每日七件事班組長職責(zé)班組團(tuán)隊溝通張堅

培訓(xùn)時間：精要版2天；演練版4天；項目版6~30天。培訓(xùn)導(dǎo)入：明確培訓(xùn)目的與手法班組長的能力矩陣解析一、班組長的角色認(rèn)知本節(jié)目的：讓班組長清晰認(rèn)知到角色

趙楠卓越班組建設(shè)與班組長綜合勝任能力提升 10天班組長培訓(xùn)年度規(guī)劃

班組長培訓(xùn)班組長咨詢現(xiàn)場改善班組建設(shè)

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許英超教練式班組長領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)大綱

班組長培訓(xùn)班組建設(shè)明日倍增

班組長與班員不僅僅是上下級的關(guān)系，還應(yīng)是和睦的伙伴關(guān)系。班組長應(yīng)有意識地培養(yǎng)與班員之間的信任和理解，建立相應(yīng)的承諾機(jī)制，讓班員從內(nèi)心認(rèn)同、信服自己。班員是教練輔

趙楠明日倍增班組績效管理現(xiàn)狀與問題分析

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為了提高班組管理水平，培育高素質(zhì)、高技能高績效員工隊伍，建設(shè)制度健全、創(chuàng)新力強(qiáng)、能打硬仗、業(yè)績突出的一流班組，國內(nèi)各大國企央企民企開始意識到一線基層員工的重要，班

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課程背景作為一個新晉班組長，是否有感到迷惑的地方？作為一個新晉班組長，最需要具備什么樣的素質(zhì)和能力？作為一個新晉班組長，如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力？作為

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