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劉新苗
勞動關系管理實戰(zhàn)技巧課程
法律
法規(guī)
勞動關系管理實戰(zhàn)技巧課程 (企業(yè)內訓精品課程) 【課程背景】 自2008年《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等實施以來,勞動爭議案件一直高居不下
劉新苗
企業(yè)人力成本控制
法律
法規(guī)
【課程背景】 隨著原材料成本的上漲,人口紅利的即將消失,市場競爭的日益激烈,企業(yè)的人力成本居高不下,利潤空間逐步減少,如何讓企業(yè)能夠由盈利的空間,使員工和企業(yè)之間能
鮑愛中
房地產投資開發(fā)
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事務培訓 【上海.2010年11月14日】
經銷商管理
(1天) 收費標準:1490元/人(包括會務費、聽課費、講義費、授課當天的中餐費) 開課日期:2010年5月16日 2010年11月14日 上課時間:上午9:00-
安新強
安新強有效運用績效考核處理員工關系、調崗
法律
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安新強有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理 【培訓講師】:安新強 【培訓時間】:1天 ● 【課程背景】 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞
安新強
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避
法律
法規(guī)
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 培訓講師:安新強 培訓時間:1天 ● 課程大綱 第一部分、企業(yè)應對策略 一、新法下人力資源工作的新思路(一) 勞動合同的訂立
安新強
員工關系管理與勞動爭議處理技巧
法律
法規(guī)
員工關系管理與勞動爭議處理技巧 培訓講師:安新強 培訓時間:1天 【課程背景】: 2008年《勞動合同法》的頒布實施,勞動爭議案件僅一個季度內就上升了146%.據全
畢振洲
勞務派遣與服務外包的
法律
風險與防范
法律
法規(guī)
【課程背景】 勞務派遣用工是否可以阻斷連續(xù)工齡計算并“逃離”無固定期限勞動合同的簽訂約束?勞務派遣單位和實際用工單位是否可以自主約定“退回”條款?勞務派遣用工中是否
張晹枰
集體工資協商程序及必備技巧
法律
法規(guī)
第一次詳盡 介紹工資協商必備環(huán)節(jié)與技巧! 工資協商是員工管理中最重要的環(huán)節(jié)和內容! 集體工資協商程序及必備技巧 學習目的: 目前,各方都在強調工資協商的重要性,并定
畢振洲
“三期”女職工管理常見
法律
誤區(qū)及風險防范
法律
法規(guī)
【授課背景】 發(fā)現女職工未婚先孕,能解除合同嗎?對于已婚女職工懷孕的,單位就不能“動”她,不能解除合同嗎?未婚先育的女職工能享受產假及相應待遇嗎?女職工從孕期到哺乳
建筑業(yè)團隊必看!打破 “苦勞陷阱” 的執(zhí)行力提升指南
團隊建設
戰(zhàn)略管理
執(zhí)行力
領導力
團隊管理
在建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展的當下,項目規(guī)模與復雜度不斷攀升,團隊協作不暢、執(zhí)行效率低下逐漸成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。溝通壁壘、責任推諉、目標模糊…… 這些問題讓許多建筑團隊陷
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