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法律法規(guī)

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關鍵詞法律法規(guī)

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漆明非人力資源經(jīng)理的人力資源法律風險管理

法律法規(guī)

引言用工風險管控不僅僅是HR的工作，也不單單是勞動關系模塊的問題。用工風險貫穿于人力資源管理工作的始終，也貫穿于企業(yè)各個部門的各個管理環(huán)節(jié)，企業(yè)的每一個管理者均是

漆明戰(zhàn)略層面的人力資源法律風險管理

法律法規(guī)

一、法律風險貫穿于企業(yè)經(jīng)營始終 -企業(yè)風險管理戰(zhàn)略風險財務風險市場風險運營風險法律風險 -企業(yè)法律風險企業(yè)設立階段的法律風險企業(yè)經(jīng)營中的基礎法律風險

杜建立企業(yè)勞動用工法律風險規(guī)避操作務實

法律法規(guī)

1、掌握企業(yè)勞動用工法律風險防范的實用技巧和做法（重點） 2、認識人力資源管理風險管理的重要性和必要性 3、掌握企業(yè)人力資源風險管理的基本原理、法律、工具及流程

陸君偉問題員工管理及糾紛應對技巧

法律法規(guī)

問題員工管理及糾紛應對技巧主講：陸君偉導師【課程背景】員工是公司的財富, 但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危險?！罢埳癫灰?，送神亦難”，比較突出地表現(xiàn)了當

梁碩南員工入職管理、在職管理、離職管理操作實務

法律法規(guī)

員工招聘管理、入職管理、在職管理、離職管理操作實務與風險管控主辦單位：中國勞動人事網(wǎng)（www.cn12333.com）勞動法律培訓網(wǎng)（www.cn12333.ne

梁碩南梁碩南老師課程系列

法律法規(guī)

2014年6月整理系列一：13個課題，每個課程課時為半天（3-4小時）課題1：員工招聘管理操作實務與風險管控課題2：員工入職管理與勞動合同訂立技巧課題3：員

索乾 80、90后員工招育用留實戰(zhàn)技巧

法律法規(guī)

第一節(jié) 人力資源管理相關概念人力資源基礎概念人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別第二節(jié) 新形勢下用工環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析微觀環(huán)境分析用工風險分析與預防第

索乾新用工形勢下勞動關系管理實務

法律法規(guī)

第一部分：《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》實施后勞動合同訂立與運用技巧 1、新勞動合同法下勞動合同簽訂前的注意事項 2、新勞動合同法下試用期的運用和試用期解

梁碩南企業(yè)勞動用工管理風險防范與應對

法律法規(guī)

企業(yè)勞動用工管理與人力資源管理風險防范與應對主辦單位：中國勞動人事網(wǎng)（www.cn12333.com）勞動法律培訓網(wǎng)（www.cn12333.net）中國勞動

梁碩南勞動爭議協(xié)商、調解、仲裁、訴訟處理技巧

法律法規(guī)

勞動爭議協(xié)商、調解、仲裁、訴訟處理技巧與典型案例評析（大綱）注：課程內容一天時間可能有點多，由內訓企業(yè)刪選適合本企業(yè)的部分內容；或者由老師在授課過程中本著重要多講

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