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王波戰(zhàn)略HR

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客戶：公開課地點(diǎn)：北京市 - 北京時間：2012/7/8 0:00:00 如何進(jìn)行人才的選用預(yù)留

趙國軍 2015年人力資源管理十大新趨勢

非人力管理

在新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新人類，以及新需求的影響下，人力資源管理在2015年有十大新趨勢。趨勢之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅(qū)動人

趙國軍一個小型企業(yè)老板的日常管理手冊

非人力管理

日常管理書看得不少，講座也聽了一些，但那些IBM，HP等大公司放之四海皆準(zhǔn)的管理方法到自己公司卻用不上。本人在深感煩惱的同時，將日常遇到的問題和處理方法寫出來與各位

趙國軍稻盛和夫的哲學(xué)為什么會出現(xiàn)在東方？

非人力管理

稻盛和夫的思想其實(shí)跟中國傳統(tǒng)的思想有非常相近的地方，這就是義和利之爭。是利字當(dāng)頭還是義在利先？稻盛和夫就成功的運(yùn)用了義字當(dāng)頭，利在其中的哲學(xué)。這種哲學(xué)并不是在東方僅

趙國軍陳春花向新希望發(fā)出動員令：因改變而擁有未來！

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??文/陳春花（口述。著名企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家，華南理工大學(xué)教授、博導(dǎo)，新希望聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官。）我想這幾個月來，因?yàn)榇蠹业呐Γ覀儾拍軌蛟诮裉?，去感受每一個

趙國軍 HRD如何“科學(xué)”跳槽？

非人力管理

HRD往往為其他人做職業(yè)規(guī)劃，但有時對自己的職業(yè)規(guī)劃卻模糊不清。理論上講，HRD越穩(wěn)定越好。因?yàn)樵椒€(wěn)定對企業(yè)的人力資源越熟悉了解，使企業(yè)日常運(yùn)營的人力資源成本越低。

蔡嫻祺九型人格特性分析與管理

非人力管理

客戶：鷹擊長空服務(wù)咨詢管理有限公司地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時間：2013/6/20 0:00:00 九型人格特性分析與管理第一講九型人格的概述 1、為什么學(xué)習(xí)

趙國軍安邦帝國掌門人吳小暉哈佛論壇13個問答實(shí)錄：我每天走路一萬步（一）

非人力管理

主持人：各位同學(xué)下午好！今天我們將向您展示一家充滿競爭力的中國企業(yè)。它近年來進(jìn)行了一系列的國際投資，今天也是我來哈佛這么多年見到的陣容最大的一次招聘活動，這次活動安

蔡嫻祺九型人格特性分析與管理

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