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劉釗宏用人原則：忠誠大于能力

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用人原則：忠誠大于能力！能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽。人品和能力，

趙國軍成長是與不夠優(yōu)秀的自己和解

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文/沈十六來源：豆瓣我很少認為自己優(yōu)秀。小時候是學不會哭泣、賣乖、懂事，得不到大人的夸贊和獎賞；長大一些讀書又不夠好，不善交際，老師和同學很少關注自己；總算跌跌

趙國軍互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理新思維

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關于互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)界和學術界熱議良久。有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維，也有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種技術或工具,而我認為互聯(lián)網(wǎng)是一個新時代！作為一個新時代，不管你認不認識到、愿不愿意融

王同漫談四大名著中的人力資源管理

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有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人力資源。在中國四大名著里面，《西游記》是神仙與妖怪的江湖，《三國演義》是家國紛爭的江湖，《紅樓夢》是家族糾纏的江湖，《水滸》

劉成熙熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為興業(yè)銀行總行成功授課《非人力資源主管的人力資源管理》課程

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客戶：興業(yè)銀行總行地點：上海市 - 上海時間：2012/7/26 0:00:00 熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為興業(yè)銀行總行成功授課《非人力資源主管的人力資源管理》課

何毅明譽為“中國店長培訓導師”何毅明

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客戶：公開課地點：浙江省 - 杭州時間：2012/9/6 0:00:00 譽為“中國店長培訓導師”何毅明

趙國軍王雪莉 | 結(jié)構(gòu)調(diào)整時代的管理轉(zhuǎn)型

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：作為社會器官的企業(yè)，無疑應該主動變革，而不是被動應對。企業(yè)必須突破傳統(tǒng)的管理范式，實現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型。而這種轉(zhuǎn)型，需要企業(yè)從戰(zhàn)略、組織、文化、領導、人力資源等多個模塊進

趙銀燕永遠不要做不受歡迎的員工！

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趙國軍創(chuàng)業(yè)者A輪死掉自述：CEO才是天花板老實單純肯定玩完

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這里我只說心得分享，說出來的話其實與心里想表達的總是差很多，希望大家能理解我的真實表達。這里面很多事情我不方便說案例，因為說出來太容易被猜出來是哪家公司，但我可以保

彭小東：告別流量內(nèi)卷！揭秘電梯媒體打造品牌心烙印的破局之道！

品牌心烙印

在當下的商業(yè)環(huán)境中，流量內(nèi)卷已然成為眾多品牌面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。各品牌在公域流量的藍海中奮力廝殺，投入大量資源，卻收獲甚微。虛假流量橫行，不僅擾亂市場秩序，更讓品牌

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