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楊宏戰(zhàn)略性人力資源管理

非人力管理

一、目前企業(yè)人力資源管理普遍存在的難題與對策1、對HRM的戰(zhàn)略地位認識不足2、缺乏完善的人力資源規(guī)劃3、忽視最基礎(chǔ)的工作分析4、“救火式”的招聘，而且普遍存在“招人

唐惠玲《非人--人力資源全模塊內(nèi)容》

非人力管理

《非人--人力資源全模塊內(nèi)容》全國獨家版權(quán)課、獨家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經(jīng)驗

史俊慧人力資源管理精要

非人力管理

人力資源管理精要課程簡介：許多實踐中的管理人員認為：人力資源管理走在錯誤的道路上，不能幫企業(yè)真正解決問題；甚至有專家建議解散人力資源管理部門。本課程站在公司整體運作

楊宏人才梯隊建設(shè)

非人力管理

第一模塊清楚人才梯隊建設(shè)的重要作用，樹立科學的人才發(fā)展理念思考：目前國內(nèi)企業(yè)為何普遍存在人才斷代危機？案例：世界500強GE案例：華為的人才儲備戰(zhàn)略1、企業(yè)健康

黎靜坤國學智慧與人力資源管理

非人力管理

國學智慧與人力資源管理（國學智慧與御人之道）一、課程背景：人力資源管理已經(jīng)成為當今的熱門話題，人力資本的概念會越來越被大家認可、重視與普及?；赝斀竦娜肆Y源

楊宏非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

第一講非人力資源經(jīng)理應(yīng)具有的人力資源管理認知一、角色認知與定位1、由下屬變成經(jīng)理2、心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)3、非人力資源經(jīng)理的四種角色二、懂得人力資源管理的好處 1、你將

楊宏人才的選育用留智慧

非人力管理

第一部分選人篇——快速選準人才一、許多選拔人才時的誤區(qū)與對策1、人才是招來的，還是吸引來的？2、面試時，我們是先說還是先問？3、選拔的人才是為自己用，還是企業(yè)用？

許浩明《推倒部門墻，增強跨部門溝通與協(xié)作—華為的實踐經(jīng)驗》

溝通技巧執(zhí)行力企業(yè)文化非人力管理領(lǐng)導(dǎo)力

課程背景：您的企業(yè)是否存在很厚的部門墻，導(dǎo)致溝通效率低下，影響企業(yè)執(zhí)行力？作為一名部門負責人，您是否因為跨部門之間的溝通不順暢而困惑？您是否因為不能與關(guān)聯(lián)部

楊宏人力資源綜合管理技能提升

非人力管理

一、目前企業(yè)普遍存在的人力資源管理問題1、對人力資源管理的戰(zhàn)略地位認識不足2、缺乏完善的人力資源規(guī)劃3、忽視最基礎(chǔ)的工作分析4、“救火式”的招聘，而且普遍存在“招人

劉成熙銀行業(yè)課程-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行中高層管理干部-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作，主

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