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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞非人力

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王穎釗問題分析與解決

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理溝通技巧非人力管理

《問題分析與解決》主講：王穎釗課程背景：工作本身就是在不停地解決各種問題職場每天就是一個個問題分析與解決的過程：如何高效的完成一個新任務(wù)、如何快速的應(yīng)對客

徐宇青職業(yè)發(fā)展：成就精彩自己

非人力管理

課程適用個人成長、員工激勵、職業(yè)發(fā)展前言找到我所在，發(fā)揮我所長，明確我所適，清晰我所向課程目標(biāo) 1、明確自身的職業(yè)生涯發(fā)展階段及在此階段要完成的職業(yè)使命

方波不懂人，別做管理——互聯(lián)網(wǎng)+時代下的人才選育用留

非人力管理中層管理

課程背景：人口老齡化加劇，人口紅利下降，新生代、知識型、創(chuàng)業(yè)型人才成為了時代的主力軍。世界文化的交流越來越頻繁，信息互通越來越及時，信仰和價值觀越來越多樣化，員

郭峰民非人力資源管理

領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)非人力管理沙盤模擬人力資源

非人力資源的人力資源課程簡介課程背景：很多非人力資源出身的管理者，當(dāng)他們面對人力資源管理問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整

楚曉暉國網(wǎng)某市供電公司管理人員《目標(biāo)與計(jì)劃管理沙盤模擬》培訓(xùn)-楚曉暉老師

非人力管理沙盤模擬溝通技巧戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2020年8月14日沙盤模擬楚曉暉老師順利完成國網(wǎng)某市供電公司管理人員《目標(biāo)與計(jì)劃管理沙盤模擬》培訓(xùn)。課程收益 ? 讓學(xué)員熟悉、了解企業(yè)全面運(yùn)營管理內(nèi)容和運(yùn)營流

蔡闖加速人力資本增值的培訓(xùn)策略

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借鑒帕累托法則及孫子兵法的思想，從一個由淺入深，由穩(wěn)定取得顯而易見培訓(xùn)效率的培訓(xùn)工作著手，逐步以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)，梯次推進(jìn)深度培訓(xùn)，從而促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)全面進(jìn)步，并且強(qiáng)調(diào)整個培

鄧志文任職資格管理推動人才價值鏈實(shí)現(xiàn)

任職資格領(lǐng)導(dǎo)力績效管理非人力管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一、課程背景人才的識、選、育、用、留是企業(yè)人力資源管理工作的永恒主題，雖然很多公司每年都開展人才盤點(diǎn)工作，但用人難、留人更難的問題依舊困惑了不少企業(yè)，背后原因往

羅鵬人力資源管理類課程：金牌面試官之招聘面試甄選技巧

中層管理人力資源招聘面試非人力管理企業(yè)家

參加對象：企業(yè)負(fù)責(zé)人員招聘的人力資源專業(yè)人士、需要選拔和發(fā)展人才的各層管理者、部門經(jīng)理等課時： 1天課程導(dǎo)言：人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？為什么面試甄選會看走眼？

王文華非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

第一模塊：人力資源管理的前世今生 √ 現(xiàn)代企業(yè)中，“人”的挑戰(zhàn) √ 人力資源管理體系的6個組成部分 – 人力資源戰(zhàn)略 –招聘－“選” –培訓(xùn)－“育” –薪資福利

王云鵬 ?《支行長之管理教練技術(shù)》

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《支行長之管理教練技術(shù)》導(dǎo)師：王云鵬課程背景管理教練技術(shù)Coaching的經(jīng)營運(yùn)用, 據(jù)調(diào)查：在全球500強(qiáng)企業(yè)中，教練下屬早已成為高效領(lǐng)導(dǎo)的重要素質(zhì)，教練

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