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仲昭川互聯(lián)網(wǎng)+國企

戰(zhàn)略管理

客戶：互聯(lián)網(wǎng)+北京市委宣傳部巡講地點：北京市 - 北京時間：2015/10/16 0:00:00 北京市委宣傳部國企系列巡講之：互聯(lián)網(wǎng)+

陳宇翔國企創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展

企業(yè)管理

客戶：云南博源實業(yè)有限公司（云天化全資子公司）地點：云南省 - 昆明時間：2014/5/29 0:00:00 定制式培訓(xùn)項目，4課時國有企業(yè)體制轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新

劉華鵬國企干部轉(zhuǎn)變需“三化”

企業(yè)管理

新一輪國有企業(yè)改革，從人力資源的角度來說，成敗命門在于國企干部能否真正成為人才市場的職業(yè)經(jīng)理人，管理思路和管理制度的設(shè)計能否剝離其“干部”的特定含義，真正遵循經(jīng)理

孫軍正一個國企的績效考核

績效管理

文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正如何對員工的績效進行考核，是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容?？冃Ч芾韺＜覍O軍正指出，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到考核的重要性，并且在績效考核的工作上投

張夢雯某國企禮儀培訓(xùn)

禮儀培訓(xùn)

2022年5月，為國家電投某公司進行為期一天的禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為公司中層干部，進入公司人才庫的人員。

王文明國企老總有自殺的嗎?

國學(xué)管理

有感于民企億萬富翁的10起自殺, 寫了篇博文, 沒想到大受博友們歡迎。我要表達(dá)的就是他們大可不必如此。實際上只要活著，誰沒有壓力？沒壓力和引力，你就如灰塵飄在空間。

劉華鵬三問國企薪酬改革

企業(yè)管理

中央對國企限薪令出臺后，國企高管薪酬問題再次引發(fā)熱議。對于限薪，主流輿論是持贊成意見的，這符合大眾心理。凡是針對財富的分配，大多數(shù)人都會認(rèn)為自己分配的少，他人分

劉洪兵國企是中國成長障礙？

戰(zhàn)略管理

3月18日，知名經(jīng)濟學(xué)家張維迎在“中國發(fā)展高層論壇2012年會”上表示，國企已成為未來中國成長的最主要的障礙之一。并指出未來幾年，中國在經(jīng)濟領(lǐng)域上要做三件事情，一是

樂載兵在國企，如何揣摩領(lǐng)導(dǎo)的話？

溝通技巧

【領(lǐng)導(dǎo)的心里話】（樂載兵：廣州樂章企業(yè)人力資源咨詢公司首席顧問 Mobile:13316122888,QQ:939735680）1領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦，不是不讓你辦，而

王波老師：8月5日為華潤集團“未來之星”華東四營訓(xùn)練營進行《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn)

高效素養(yǎng)提升溝通

2024年8月5日王波老師來到無錫，為華潤集團“未來之星”華東四營訓(xùn)練營《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn)，課程圓滿結(jié)束。與“潤”同行，智芯閃耀，永遠(yuǎn)為“華潤”進行培

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