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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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國(guó)企
平均課酬
24208
講師
85
視頻
79
課程
157
授課見(jiàn)證
1029
劉小明
中
國(guó)企
業(yè)發(fā)展四硬傷
1、大部分老板忙,不是忙于未來(lái)的戰(zhàn)略,而是忙于昨天的問(wèn)題。2、大部分領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效差,不是錯(cuò)在做事,而是錯(cuò)在用人。3、大部分企業(yè)做不大,罪不在于愿景,而在于基因(系統(tǒng)不健
石立平
中
國(guó)企
業(yè)的培訓(xùn)誤區(qū)
企業(yè)文化
中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在于企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展在于人才的成長(zhǎng),人才的成長(zhǎng)在于有效的培訓(xùn)。因?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)不是目的,解決問(wèn)題才是關(guān)鍵。筆者從事企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)十多年以來(lái),長(zhǎng)期站在市
周武
大型
國(guó)企
新鑫集團(tuán)授課和輔導(dǎo)
中層管理
溝通技巧
公司治理
現(xiàn)場(chǎng)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)課程:企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉 本次培訓(xùn)是特別為戰(zhàn)斗在平凡崗位上的一線員工及中基層管理干部量身定制的1+1模式(一天培訓(xùn)加一天落地指導(dǎo)落實(shí))的特色課程。 培訓(xùn)時(shí)
孫毅
并購(gòu)美
國(guó)企
業(yè)的高效價(jià)值策略
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
并購(gòu)美
國(guó)企
業(yè)的高效價(jià)值策略。一,中方力爭(zhēng)取得美方信任。成為美方信賴的“有誠(chéng)意的買家”。近來(lái)更多的美國(guó)買方,需要賣方提供貸款或要求分期付款,而不少中
國(guó)企
業(yè)資金雄厚,可
凜子
中
國(guó)企
業(yè)雇主了解員工的健康嗎?
非人力管理
國(guó)際勞工組織公布資料顯示 美國(guó)每年因員工心理壓抑造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3050億美元,超過(guò)500家公司稅后利潤(rùn)5倍! 90年因工作壓力引發(fā)經(jīng)濟(jì)索賠占全部職業(yè)病索賠的15%。
孫軍正
績(jī)效管理對(duì)于中
國(guó)企
業(yè)是否必須
績(jī)效管理
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正中國(guó)有句老話叫做“吃飯穿衣量家當(dāng)”,中
國(guó)企
業(yè)是否要做績(jī)效管理,要從審視中國(guó)的國(guó)情、企情與人情出發(fā)。績(jī)效管理專家孫軍正認(rèn)為,中
國(guó)企
業(yè)是否要
樂(lè)載兵
最好的中
國(guó)企
業(yè)為何都在美國(guó)上市
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
最好的中
國(guó)企
業(yè)為何都在美國(guó)上市不僅是阿里,百度、新浪等知名的創(chuàng)新企業(yè)大都在美國(guó)上市。數(shù)以億計(jì)的中國(guó)消費(fèi)者捧紅了淘寶,卻不能在資本市場(chǎng)分享自己創(chuàng)造的價(jià)值。這些最有發(fā)展
賈和穎
天津某
國(guó)企
政務(wù)接待禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
形象禮儀
現(xiàn)場(chǎng)管理
6月6日賈和穎老師受天津“某中交公司”邀請(qǐng)為全體員工講授《公務(wù)接待禮儀與形象塑造》,課程中學(xué)員積極參與,收獲頗多!
辛義局
中
國(guó)企
業(yè)潛規(guī)則
公司治理
客戶:MBA的學(xué)員 地點(diǎn):陜西省 - 西安 時(shí)間:2013/8/12 0:00:00 優(yōu)秀是卓越的大敵,這就是很少有優(yōu)秀者成就卓越的原因;名師≠高師,而在現(xiàn)實(shí)生活中
彭小東
萬(wàn)科事件給中國(guó)
國(guó)企
的再思考
集團(tuán)管控
危機(jī)管理
商業(yè)模式
企業(yè)家
創(chuàng)新管理
彭小東導(dǎo)師在自己最近的《財(cái)智密碼》和《總裁卓越行銷力》課堂上與大家分享道:連日來(lái),萬(wàn)科有如電影情節(jié)一樣的故事跌宕起伏,從情懷、規(guī)則到市場(chǎng),有臺(tái)前的對(duì)決也有背后的較
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梁俊景
律師 李小平律師