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國(guó)企改革
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國(guó)企改革視頻
國(guó)企改革授課見(jiàn)證
國(guó)企改革
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
國(guó)企改革
平均課酬
28062
講師
8
視頻
7
課程
31
授課見(jiàn)證
173
金超
國(guó)企創(chuàng)新:
國(guó)企改革
市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新
國(guó)企改革
創(chuàng)新思維
商業(yè)模式
市場(chǎng)洞察
金超企業(yè)培訓(xùn)課程
國(guó)企創(chuàng)新:
國(guó)企改革
市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新 主講:金超老師|1天 一、學(xué)員收益 關(guān)鍵詞:創(chuàng)新思維、雙百行動(dòng)、
國(guó)企改革
、市場(chǎng)洞察、轉(zhuǎn)型升級(jí)、商業(yè)模式、國(guó)企創(chuàng)新 通過(guò)深
李大濤
抓緊落實(shí)三年行動(dòng)方案,推動(dòng)
國(guó)企改革
走深走實(shí)——
國(guó)企改革
三年行動(dòng)方案解讀
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
課程背景: 一、
國(guó)企改革
實(shí)踐案例分析 1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 (1)發(fā)展環(huán)境研判 (2)戰(zhàn)略方向選擇 (3)戰(zhàn)略舉措制定 (4)戰(zhàn)略實(shí)施保障 (5)規(guī)劃落地指導(dǎo) 2、混
王京剛
國(guó)企改革
三年行動(dòng)專題之: 任期制與契約化改革政策要求與實(shí)操方法
國(guó)企改革
干部管理
任期制
契約化
國(guó)企改革
三年行動(dòng)專題之:任期制與契約化改革政策要求與實(shí)操方法 主講:王京剛博士 結(jié)合
國(guó)企改革
三年行動(dòng)和國(guó)務(wù)院國(guó)資委“經(jīng)理層任期制與契約化管理操作指引”的政策要求,
王京剛
國(guó)企改革
三年行動(dòng)專題之:干部綜合能力提升
國(guó)企改革
干部管理
綜合能力
國(guó)企改革
三年行動(dòng)專題之:干部綜合能力提升 主講:王京剛博士 注:本課程共分四部分,建議培訓(xùn)時(shí)間為2天。 第一部分任期制與契約化改革政策要求與實(shí)操方法 結(jié)合
國(guó)企改革
孫連才
【決戰(zhàn)2020
國(guó)企改革
系列】十九大后
國(guó)企改革
重點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)
國(guó)企改革
混改
地方金控平臺(tái)
員工持股方案設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
【課程背景】
國(guó)企改革
,知易行難——既有沉重的歷史沿革和強(qiáng)大的發(fā)展慣性,又有各種內(nèi)部存量和增量改革的現(xiàn)實(shí)難題。央企、地方國(guó)資企業(yè)、各級(jí)國(guó)企監(jiān)管機(jī)構(gòu)等各個(gè)層面的企事
李大濤
國(guó)企改革
背景下:人力資源管理三項(xiàng)變革實(shí)操
中層管理
人力資源
集團(tuán)管控
課程大綱 第一講:國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革分析 1、三項(xiàng)制度改革內(nèi)涵理解 2、三項(xiàng)制度改革具體解決方案 (1)人事改革 (2)勞動(dòng)改革 (3)分配方面 案例:電網(wǎng)企業(yè)
徐建高
黨的二十大后國(guó)資
國(guó)企改革
戰(zhàn)略部署
二十大
國(guó)企改革
一、黨的二十大后國(guó)資
國(guó)企改革
政策解讀 (一)國(guó)企的定位 (二)
國(guó)企改革
的方向 (三)2020-2022
國(guó)企改革
三年行動(dòng)回顧 (四)黨的二十大對(duì)國(guó)資
國(guó)企改革
的要求
蔡闖
新加坡淡馬錫管理模式對(duì)
國(guó)企改革
的啟示
集團(tuán)管控
公司治理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
投融資
新加坡淡馬錫管理模式對(duì)
國(guó)企改革
的啟示課程大綱 旨在深入探索新加坡淡馬錫控股公司的管理模式,借鑒其成功經(jīng)驗(yàn),為中國(guó)
國(guó)企改革
提供實(shí)踐指導(dǎo)和理論支持,幫助學(xué)員全面理解淡
鄭君
國(guó)企三項(xiàng)制度改革與方案落地
國(guó)企改革
企業(yè)轉(zhuǎn)型
【課程背景】
國(guó)企改革
的核心的人事管理制度的改革,是用人理念的轉(zhuǎn)型。在互聯(lián)網(wǎng)和人工智能的快速發(fā)展中,許多傳統(tǒng)的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)崗位,尤其是簡(jiǎn)單重復(fù)性的勞動(dòng)崗位均將被
劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師—精品課程—
國(guó)企改革
背景下
培訓(xùn)管理
臺(tái)灣劉成熙老師—精品課程—
國(guó)企改革
背景下人力資源管理變革(2天最新版)主講:臺(tái)灣劉成熙老師前言:備受矚目的《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》于2015年9月13日公
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梁俊景
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