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關(guān)鍵詞
股權(quán)
平均課酬
30446
講師
319
視頻
316
課程
537
授課見證
963
賈奕琛
股權(quán)
方案導(dǎo)入班
股權(quán)
激勵
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設(shè)計
解決方案
課程
國牛,堅持“專業(yè)不失準(zhǔn)、職業(yè)不失范”的理念,根植于中國蓬勃發(fā)展的商業(yè)大地,定位致力于為中國高速增長型企業(yè)主要提供系統(tǒng)的
股權(quán)
激勵、
股權(quán)
治理及
股權(quán)
融資、組織頂層設(shè)計及
陳楠華
特大喜訊:投資人邀請函 -------富愛集團孵化的獨角獸路演大會
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
投融資
一、項目概況 該獨角獸企業(yè)組建于2014年5月,隸屬創(chuàng)新型高新科技企業(yè),符合國家重點產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)與支持,目前擁有三大工廠,2017年產(chǎn)值1.24億,上繳利稅150
陳楠華
藍帽守護共創(chuàng)共建中國兒童青少年眼底數(shù)據(jù)庫
商業(yè)模式
危機管理
股權(quán)
激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
2018年8月,國家最高領(lǐng)導(dǎo)人做出重要指示:我國學(xué)生近視呈現(xiàn)高發(fā)、低齡化趨勢,嚴(yán)重影響孩子們的身心健康,這是一個關(guān)系國家和民族未來的大問題,必須高度重視,不能任其
趙國軍
水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營(2023)
人力資源
股權(quán)
激勵
項目管理
績效管理
薪酬管理
一、課程信息 課程名稱:水木知行薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間:2023年4月15-16日 11月17-18日 上課地點:北京市 課程老師:趙國軍 開課時長:2天
陳勇
股權(quán)
激勵方案設(shè)計班
股權(quán)
激勵
學(xué)習(xí)企業(yè)管理有兩種方法:一是單純學(xué)習(xí)知識點,最多再結(jié)合一些案例;二是直接學(xué)習(xí)方案設(shè)計并進行演練,在過程中逐步掌握知識點。我們建議后者,這也是我們方案班采用的方法。
蔡闖
企業(yè)稅務(wù)籌劃
納稅籌劃
非財管理
投資理財
股權(quán)
激勵
公司治理
企業(yè)稅務(wù)籌劃課程大綱 本課程深入探討稅收制度和政策,重點在于通過對企業(yè)籌資、投資、經(jīng)營、會計政策選擇、企業(yè)收益分配等財務(wù)管理制度的設(shè)計,為企業(yè)提供合理的納稅建議,
許愿
許愿老師的《房地產(chǎn)企業(yè)
股權(quán)
合作與并購估值實務(wù)操作》課程
房地產(chǎn)企業(yè)
股權(quán)
合作
并購估值
第一節(jié)房地產(chǎn)
股權(quán)
合作開發(fā)與實務(wù)解析 一、
股權(quán)
合作開發(fā)房地產(chǎn)是如何進行的 二、房地...........的問題 三、合作開發(fā)房地產(chǎn)中的問題
股權(quán)
比例;國......
黃志新
KPI績效考核+OKR目標(biāo)工作法
阿米巴
合伙人制度
股權(quán)
薪酬
績效
KPI績效考核+OKR目標(biāo)工作法 【培訓(xùn)大綱】 章節(jié) 科目 內(nèi)容 引言 課前調(diào)查 1.心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何?
黃輝
《上市前的財務(wù)準(zhǔn)備》
新三板
資本運作
戰(zhàn)略管理
股權(quán)
激勵
財務(wù)管理
第一板塊 如何消除影響上市的主要障礙 模塊一、 企業(yè)走過的合規(guī)歷程: 由“原始經(jīng)營”到“合法經(jīng)營” 由“合法經(jīng)營”到“合規(guī)經(jīng)營” 評估對企業(yè)上市的影響 模塊二、上
朱耿洲
私募
股權(quán)
(VC/PE)融資策劃 36 計
私募
股權(quán)
風(fēng)險投資
私募
股權(quán)
基金
融資
策劃
私募
股權(quán)
(VC/PE)融資策劃 36 計 2天!學(xué)會向VC/PE成功融資的精髓! 課程亮點: 1。知彼知己,解密投資內(nèi)幕! 2。按圖索驥,親傳融資秘訣! 3。10
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