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華為

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關(guān)鍵詞華為

平均課酬 25892

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樊輝向華為學習：中基層管理者能力提升

中層管理團隊建設領(lǐng)導力績效管理

課程分享講師在華為十多年的管理經(jīng)驗和切身體會，以清晰的管理者成長“畫像”和新穎的視角，結(jié)合自身的成長經(jīng)歷和大量的培訓及咨詢案例，助推新任管理者快速成長

宋聯(lián)可華為：狼性企業(yè)文化的構(gòu)建與提升

企業(yè)文化

狼是一種讓人畏懼、討厭的動物，極少有人愿意與狼相提并論，但是華為卻自詡為狼。任正非帶領(lǐng)著華為狼群，與市場中的豹子、獅子拼殺，將企業(yè)的狼性表現(xiàn)得淋漓盡致，屢建奇功。在

胡福庭華為基本法來襲！難得一見，建議收藏！

中層管理團隊建設領(lǐng)導力公司治理戰(zhàn)略管理

在輔導企業(yè)編寫管理大綱的時候，有幸在找到了《華為基本法》（來源：轉(zhuǎn)自戰(zhàn)友公眾號（IDzhanyou1893），在此與各位同仁分享。《華為基本法》是根據(jù)任正非的思

李近強華為新員工入職180天詳細培訓計劃

培訓管理

新員工的前6個月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)往往只將重點放在前15天，導致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個月到1年，讓企業(yè)損失

周水根周水根】IPD:中化農(nóng)業(yè)《華為IPD》培訓與輔導

ipd 農(nóng)業(yè)

資深研發(fā)管理講師周水根老師受邀中化農(nóng)業(yè)進行為期一天的《IPD》培訓與輔導，地點：在北京懷柔區(qū)雁西湖中建雁西湖景酒店會議室。參加人員：中化農(nóng)業(yè)全國各地農(nóng)業(yè)科學家級工

鄒毅華為時間管理培訓系列二--絕對精典

企業(yè)管理

華為時間管理培訓二繼續(xù) https://blog.sina.com.cn/hzhd101 3.2 原則之二：有計劃、有組織地進行工作所謂有計劃、有組織地進行

廖志偉微軟諾基亞并購或受阻要看小米華為臉色

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微軟諾基亞并購或受阻要看小米華為臉色作者: 南方日報來源: 網(wǎng)易2014-03-27 15:44:40新浪微博 @電商培訓師廖志偉更多精彩內(nèi)容請關(guān)注微信公眾號：j

江禮坤江禮坤：沒有自己心的華為手機你憑什么叫板蘋果？

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據(jù)市場研究機構(gòu)IDC的最新數(shù)據(jù)顯示，華為在上季度已經(jīng)是全球第三大智能手機制造商，出貨量達到2750萬部。于是華為自豪地提出了新目標：2016年全球范圍出貨量目標1

賈春濤同時發(fā)力企業(yè)市場，華為銷售緣何“不及”戴爾？

品牌策劃

同時發(fā)力企業(yè)市場，華為銷售緣何“不及”戴爾？自：福布斯中文10月4日，戴爾在中國臺北舉辦論壇，發(fā)布為企業(yè)客戶在Connect（連接）、Transform（轉(zhuǎn)變）、I

曾少林任正非20年用這18個詞統(tǒng)帥華為

企業(yè)管理

華為創(chuàng)始人任正非近20年來，常用借代或比喻的方式從不同角度詮釋華為的戰(zhàn)略、發(fā)展、人力資源政策、管理思想及面臨的挑戰(zhàn)，生動有趣同時也飽含深刻的企業(yè)管理哲學與思想。學

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