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張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享認識你自己

教練技術(shù)

教練技術(shù)講師張高睿分享“認識你自己”，古老神殿上的著名警句，在今天對我們這些人和對那些先人同樣強而有力。我們還可以引用莎士比亞的名言來表達這個問題： “成元為或不成

姜俊宏【關(guān)于死黨】獻給所有學(xué)過教練技術(shù)的家人

教練技術(shù)

我們的愿景：我、我們承諾創(chuàng)造一個真誠、和諧、有愛的世界！死黨，字面意思也有“生死”的強烈感情色彩，有生命保障和有生命承諾的最高承諾形式，因此，死黨也從普通情誼上升至

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享支持的范圍

教練技術(shù)

教練技術(shù)講師張高睿分享在逼迫式和鼓勵式之間還包括許多其他可以采取的干預(yù)活動，包括建議、暗示、回應(yīng)和提點。就長期而言，最寶貴的財富一般都是通過提點得到的，受訓(xùn)者也能從

季益祥韓國企業(yè)的教練技術(shù)應(yīng)用實例

教練技術(shù)

韓國企業(yè)接觸教練技術(shù)始于十年前，那時跨國企業(yè)開始引入國外的管理理論和方法并對其進行研究、消化和應(yīng)用。但對教練技術(shù)在能力開發(fā)方面發(fā)揮的作用的認識僅有短短的5年。5年前

張高睿張高睿教練式管理：如何組織會議？

教練技術(shù)

我們總是埋怨不得不開會（除非我們自己召開，但即使這樣，也難免不發(fā)牢騷）。但是事實上，大多數(shù)人至少在某種程度上都明白會議是很重要的。作為一個教練和管理者，你自己明白

陳恒霖教練歷程的雙核心－改變與成長

教練技術(shù)

教練歷程的雙核心－改變與成長陳恒霖咨商心理學(xué)博士、昆山科技大學(xué)教授國家特考咨商心理師、美國加州政府認證組織教練發(fā)表于2011.11.12國際教練聯(lián)盟臺灣年會手冊教

姜俊宏【教練技術(shù)】為什么要設(shè)立清晰的目標？

教練技術(shù)

在一段教練關(guān)系的剛開始的時候，教練與客戶首先要設(shè)定本次約談清晰的目標，確保目標是SMART的。正如非凡信使曾經(jīng)寫過的一篇文章《無合約，不教練》，清晰的目標是我們教練

張高睿當心理資本遇到教練式管理

教練技術(shù)

當心理資本遇到教練式管理時，希望、樂觀、自信、韌性、創(chuàng)造力、智慧……這些美好的內(nèi)容不僅有了落地的根基，還有了一些實際的提升之道。兩者都致力于發(fā)掘人的內(nèi)在資源——情

張高睿引進企業(yè)教練技術(shù)模式理由

教練技術(shù)

根據(jù)不同的目標，在決定引進教練技術(shù)時可以采用不同的模式。無論采用哪種模式，企業(yè)引進教練技術(shù)，都達到了原本設(shè)定的目標，并且組織績效也得到了一定的提高。國內(nèi)企業(yè)在引進

吳李琴吳老師在江陰進行教練式演說培訓(xùn)

教練式演說

這是我第二次來江陰，去年年底來這里是進行半天的沙龍活動，來去較匆忙，沒什么特別印象。這一次，我?guī)е闷婧透卸鞯男脑俅翁ど辖幹谩?早上天蒙蒙亮，我就從昆山開車出

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