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張高睿教練技術講師張高睿分享表現目標與行動目標

教練技術

表現目標是看得見、摸得著、具體的、明確的、有時間限制的，達成后可見成果的目標。行動目標是每天所需要做的工作行動來達成表現目標的目標。二者最大的區(qū)別就是：表現目標與成

李哲賢 NLP教練技術管理起源

教練技術

管理革命的演進工業(yè)革命以來，隨著工業(yè)和商業(yè)的發(fā)展，莊園和城邦治理的經驗和理論開始遷移到工商管理上面來，管理模式的出現更是對管理理論和技巧的系統整合。在不斷的產業(yè)變革

張高睿教練技術講師張高睿分享高效行為分析

教練技術

高效的行為表現與在一個特定的環(huán)境中感受和協調自己身體活動的能力相關。在這個學習和改變的層次，我們研究的是在某個環(huán)境中發(fā)生的具體行為及其結果——即：在特定時間和地點發(fā)

張高睿企業(yè)教練技術對制定計劃方式的影響

教練技術

傳統的計劃制定工作是由最高層在正式計劃部門的輔助下，由上而下逐層按照特定的需要進行裁剪。教練式管理理念認為答案已經轉移到了下游，即下屬，它倡導管理人性化、組織結構

張高睿教練式管理能帶來什么：杰克•韋爾奇的頓悟

教練技術

有一段經典的對話，發(fā)生在管理學大師彼得•德魯克和通用電氣前CEO杰克•韋爾奇之間。韋爾奇：我現在有157個業(yè)務領域，我該怎么辦？德魯克

張高睿教練的實踐之自信是工作表現的生命線

教練技術

自尊需求主要區(qū)分為從他人處獲得的尊嚴與自尊，我傾向于使其更具體，前者表示地位和認可，后者表示自信。自信不需要威望與特權，這些太抽象而不實際。當某人有權選擇時，自

張高睿教練技術講師張高睿分享心理學的誕生

教練技術

教練技術講師張高睿分享心理學發(fā)源于意識以及腦功能（如感覺和知覺）這一領域。《韋氏新世界大學詞典》（Webster's New World College Di

高煒教練型領導力第一階段

教練技術

客戶：鄭州金紫雨教練技術平臺地點：河南省 - 鄭州時間：2014/8/27 0:00:00 1,人生一次生命洗禮！人之初，性本善的本性回歸。對負能量一次摧腐拉朽

黃濤《創(chuàng)造性團隊教練工作坊》

教練技術

客戶：艾華氏商貿地點：河南省 - 漯河時間：2013/1/14 0:00:00 企業(yè)層面：激活企業(yè)的基本元素--人，使企業(yè)團隊充滿活力；為企業(yè)打造通暢的溝通平

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享8090后，你們?yōu)槭裁磹厶?/a>

8090后員工管理教練張高睿分享是什么原因導致80\ 90后員工頻繁跳槽？這是目前很多企業(yè)管理者百思不得其解，卻又無法回避的問題。現實社會中，很多管理者抱怨80、9

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