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精細(xì)化管理
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精細(xì)化管理授課見(jiàn)證
精細(xì)化管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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精細(xì)化管理
平均課酬
22902
講師
271
視頻
240
課程
1217
授課見(jiàn)證
1995
王成功
實(shí)施目標(biāo)管理,推行績(jī)效考核能給我們帶來(lái)什么?
精細(xì)化管理
實(shí)施目標(biāo)管理,推行績(jī)效考核能給我們帶來(lái)什么?一.什么是目標(biāo)管理?什么是績(jī)效考核?要了解實(shí)施目標(biāo)管理,推行績(jī)效考核能給我們帶來(lái)什么,首先要知道什么是目標(biāo)管理?什么是績(jī)
孫向陽(yáng)
鑄造企業(yè)靈魂 讓賣(mài)場(chǎng)充滿活力
精細(xì)化管理
2014年上半年,家具賣(mài)場(chǎng)在博弈與競(jìng)爭(zhēng)中尋求生存與發(fā)展,這不僅考驗(yàn)著賣(mài)場(chǎng)管理者的智慧,也彰顯各賣(mài)場(chǎng)間與眾不同的突圍之道。那些在風(fēng)雨飄搖的賣(mài)場(chǎng)要想做大做強(qiáng),必須運(yùn)用以
王自泉
企業(yè)人力精準(zhǔn)管理
精細(xì)化管理
自圓泉說(shuō):企業(yè)人力管理分三種,用目標(biāo)去鞭策20%的核心人員,他們思考的更多是前途;用績(jī)效去刺激70%的重要人員,他們思考的更多是錢(qián)途;用制度文化去壓制10%的普通人
張永宏
IBMEC
精細(xì)化管理
客戶:Sony Display Device Singapore 地點(diǎn):其他 - 其他 時(shí)間:2001/3/12 0:00:00 本課程是針對(duì)企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)人員的一個(gè)
林廣亮
發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題
精細(xì)化管理
一個(gè)馬戲團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)走進(jìn)一家酒吧,發(fā)現(xiàn)人人都擠在一張小桌子旁觀看一個(gè)小表演:桌上擺了一只倒扣的罐子,一只鴨子在上面跳踢踏舞。 馬戲團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)被此場(chǎng)景深深吸引住了,他向鴨子的
張守明
連鎖藥店數(shù)據(jù)分析張守明
精細(xì)化管理
客戶:云南源生醫(yī)藥連鎖 地點(diǎn):云南省 - 楚雄 時(shí)間:2013/10/28 0:00:00 1數(shù)據(jù)化分析對(duì)于連鎖藥店運(yùn)營(yíng)的重要意義 2數(shù)據(jù)分析的關(guān)注具體方面(客單價(jià)
賈莉
標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理
精細(xì)化管理
客戶:嬌莉芙美容院 地點(diǎn):湖北省 - 武漢 時(shí)間:2014/4/15 0:00:00 標(biāo)準(zhǔn)化的意義提升 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化的概念及實(shí)操技巧
郭家其
《原創(chuàng):企業(yè)為什么要開(kāi)年會(huì)》
精細(xì)化管理
企業(yè)年會(huì)又稱企業(yè)年終總結(jié)會(huì)或年終表彰會(huì),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)一年的成果展現(xiàn),很多企業(yè)年末都會(huì)或大或小的組織一場(chǎng)自己公司的年會(huì),臨近年底筆者也參加了很多客戶公司的年會(huì),真是大飽
楊大筠
楊大筠談中國(guó)服裝品牌建設(shè)與國(guó)際差距
精細(xì)化管理
客戶:企業(yè) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2012/7/23 0:00:00 中國(guó)服裝在品牌建設(shè)方面和國(guó)際有非常大的差距,現(xiàn)在中國(guó)做服裝做的大的,他們都是第一代,做
彭林
廣東簡(jiǎn)化辦計(jì)生證程序 只需帶齊三個(gè)證
精細(xì)化管理
廣東簡(jiǎn)化辦計(jì)生證程序 只需帶齊三個(gè)證廣東簡(jiǎn)化辦證程序,以前要的各種證明和上各種學(xué)習(xí)課以后都不用了信息核查無(wú)誤要即時(shí)辦好計(jì)生證、可在男方戶籍地提出申請(qǐng)、可委托他人代辦
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梁俊景
律師 李小平律師