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關(guān)鍵詞面試

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程鵬長沙銀行面試官培訓

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2020年4月為長沙銀行總行人力資源條線管理人員做面試技術(shù)進階培訓。2020年4月為長沙銀行總行人力資源條線管理人員做面試技術(shù)進階培訓。2020年4月為長沙銀行總

邱明俊結(jié)構(gòu)化面試招聘技巧

招聘面試

客戶：海爾集團地點：山東省 - 青島時間：2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日，**集團攜手寧波時代光華管理咨詢有限公司，邀請了著名的培訓師邱明

杜映梅情境模擬面試設(shè)計的幾個關(guān)鍵點

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情境模擬面試設(shè)計的幾個關(guān)鍵點1. 定義：情景面試應(yīng)用于人才選拔是基于心理學家勒溫的著名公式：B=f(P×E)。這個公式的意思是說：一個人的行為(Behavior)

杜映梅用好STAR面試法，看人不走眼

招聘面試

上期我們討論了行為面試法（STAR）的概念和要點，有讀者提問：“如何在企業(yè)招聘面試中有效應(yīng)用STAR法，才能看人不走眼，招到真正有料

蘇鋒利致面試官的一封信

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你好! 感謝你給我這次面試的機會，但同時我也提醒你，這樣的面試評價對我不公。首先，面試準備不足。面試我時，營造的氣氛不夠，面試官的聲音很平淡，聲音又小，引不起對方

肖櫻丹面試要點記錄——謊話不能說

招聘面試

上周五，應(yīng)邀到一個國企單位進行面試，作為面試官的我，當然充當綜合面試的主考，為的是挖掘應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力，是否適合或勝任招聘崗位。當天面試都是同一崗位“造價工程師

柳晴金牌面試官選拔培養(yǎng)認證

招聘面試

客戶：廣東核電集團地點：廣東省 - 惠州時間：2013/5/23 0:00:00 金牌面試官選拔培養(yǎng)認證

杜映梅面試中假設(shè)性問題與行為性問題的區(qū)別？

招聘面試

在企業(yè)招聘實踐中，假設(shè)性問題更多被用來考察候選人的能力素質(zhì)和應(yīng)變能力，行為性問題更多被用來核實候選人的經(jīng)歷、經(jīng)驗以及誠信。正如我們前

白玲立體畫面感精準面試法

招聘面試

客戶：北京中外企業(yè)管理培訓中心地點：北京市 - 北京時間：2012/10/26 0:00:00 北京中外企業(yè)管理培訓中心立體畫面感精準面試法

何新云應(yīng)屆生招聘面試

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客戶：許繼集團有限公司地點：河南省 - 許昌時間：2014/10/10 0:00:00 2014年10月10-11日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何

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