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授課見證
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安新強(qiáng)
如何提高
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成功率?
還有3個(gè)月,廣大畢業(yè)生就要踏入工作崗位。對(duì)于不少同學(xué)來說,他們已經(jīng)拿到了用人單位的OFFER,而有一些同學(xué)的工作也許仍然沒有著落。目前,這些同學(xué)或許還在到處投遞簡(jiǎn)歷
孫軍正
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與錄用管理制度
執(zhí)行力
文/集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正第1章 總則第1條 目的為規(guī)范本企業(yè)招聘
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與錄用工作,提高
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質(zhì)量,廣納賢才,特制定本制度。第2條 原則(1)公平公正、平等競(jìng)爭(zhēng)原則。(
楊子
廈門大學(xué),曾國藩
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相人絕學(xué)
廈門大學(xué)
曾國藩
楊子老師
《曾國藩
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相人絕學(xué)》 廈門大學(xué),博士研究生班,快樂下課 學(xué)員和機(jī)構(gòu)對(duì)課程表示了極大的喜愛和肯定
楊靜怡
禮儀培訓(xùn)——
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中著裝要點(diǎn)
標(biāo)桿管理
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過程中,行政類
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,服裝風(fēng)格以典雅為原則,采購套裝,給人以簡(jiǎn)潔干練的感覺。技術(shù)類
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,簡(jiǎn)單素色、中性的西服套裝是最佳選擇,選擇冷色調(diào)一般來說都比較合適。市場(chǎng)類
白玲
對(duì)話:著名
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專家白玲老師
績(jī)效管理
客戶:新安人才網(wǎng)培訓(xùn)中心 地點(diǎn):湖南省 - 長(zhǎng)沙 時(shí)間:2015/9/1 0:00:00
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講師網(wǎng)
招聘流程優(yōu)化及DDI
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招聘是每個(gè)企業(yè)的重要環(huán)節(jié),選拔合適的人才對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。為了提高招聘效果,企業(yè)需要對(duì)招聘全流程進(jìn)行優(yōu)化,并掌握DDI
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技巧。本文將為您詳細(xì)介紹招聘全
王佩儀
西安歐亞學(xué)院《求職
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禮儀與技巧》
職業(yè)素養(yǎng)
西安歐亞學(xué)院特色本科班畢業(yè)生,《求職
面試
禮儀與技巧》課程近百名學(xué)生參與,一天的講授加案例與情景模擬演練,同學(xué)們?nèi)牡耐度雲(yún)⑴c,收獲滿滿。王佩儀老師首先通過案例引發(fā)大
胡雪力
從萬達(dá)招聘談
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禮儀
形象禮儀
招聘
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是人才引進(jìn)的第一關(guān),通常我們的人才招聘都從招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷搜索開始,確定候選人并邀請(qǐng)其參加初次
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,在初次
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時(shí),我們都會(huì)請(qǐng)對(duì)方填一份公司內(nèi)部的《人才信息登記表
安新強(qiáng)
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中的6大類問題考察內(nèi)涵
6大類問題考察內(nèi)涵一般說來,在
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的過程中,主考官會(huì)提問以下6類問題,即導(dǎo)入性問題、行為性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、應(yīng)變性問題。1.導(dǎo)入性問題:于面
安新強(qiáng)
古人的
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遭遇:姜子牙最具創(chuàng)意
最主動(dòng)的
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是姜子牙的創(chuàng)意。姜子牙大半生窮困潦倒,80多歲時(shí)老婆又和他離了婚。得知文王姬昌正在廣攬人才的消息后,才離開商朝,不辭勞苦來到周的領(lǐng)地渭水之濱,主動(dòng)向應(yīng)試
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