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關(guān)鍵詞 mtp

平均課酬 21700

講師 214

視頻 25

課程 284

授課見(jiàn)證 485

劉重慶（MTP）中層管理技能提升和領(lǐng)導(dǎo)力修煉

中層管理

【課程背景】 MTP是全球最優(yōu)秀的，針對(duì)中層管理者設(shè)計(jì)的，成熟有效的品牌課程。60年久盛不衰的培訓(xùn)經(jīng)典！起源于二戰(zhàn)后稱(chēng)雄的美國(guó)，發(fā)展于戰(zhàn)后復(fù)蘇的日本，盛行于當(dāng)代中國(guó)

安新強(qiáng) MTP---中層干部管理技能提升訓(xùn)練

企業(yè)管理

《MTP---中層干部管理技能提升訓(xùn)練》主講老師：安新強(qiáng) 一、【課程背景】如果把公司全員比喻成一個(gè)人，按照角色劃分，高層決策層比喻成“頭”，基層操作層比喻成

胡雪力卓越經(jīng)理人C-MTP管理技能提升

中層管理

課程介紹：課程時(shí)間：2—6天課程對(duì)象：公司部門(mén)經(jīng)理、主管課程意義： 1、中層經(jīng)理既是公司管理的執(zhí)行者，又是部門(mén)管理的推動(dòng)者，是企業(yè)營(yíng)運(yùn)的關(guān)鍵所在，在公司管理中

曹禮明 MTP中層管理技能提升訓(xùn)練

中層管理

MTP中層管理技能提升背景：企業(yè)人員分為高層管理者，中層管理者和基層員工。高層管理者負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略制定，基層員工負(fù)責(zé)具體操作執(zhí)行，中層管理者負(fù)責(zé)承上啟

李根穩(wěn) 《MTP中層管理研修班》

中層管理

訓(xùn)練背景： 21世紀(jì)是一個(gè)“物競(jìng)天擇、優(yōu)勝劣汰、適者生存”的時(shí)代，社會(huì)的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展處處展現(xiàn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)管理的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于中層管理人

鄒文強(qiáng) MTP中層干部核心管理技能

培訓(xùn)管理

授課方法：講授50%，小組研討30%，角色扮演10%，視頻觀看10%。授課時(shí)間：完整版8個(gè)模塊，需要3天（18小時(shí)）,也可以2天(12小時(shí),6個(gè)模塊) 課程綱

祝勇 MTP中層管理核心才能發(fā)展

中層管理

從“業(yè)務(wù)能手、技術(shù)骨干”走向“團(tuán)隊(duì)管理者”的角色轉(zhuǎn)變，管理者勝任力的提升，從普通走向優(yōu)秀、從優(yōu)秀走向卓越—— 中層干部核心管理才能發(fā)展 C-MTP ( China

出惠耕 MTP企業(yè)中堅(jiān)管理才能提升訓(xùn)練

中層管理

所謂MTP，是“Management Training Program /Plan”的縮寫(xiě)。原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃。20世紀(jì)50年代，美國(guó)為有效提高企業(yè)管理水平而研究開(kāi)

殷祥 MTP中層管理干部四項(xiàng)修煉

中層管理

第一部分：領(lǐng)導(dǎo)有方 1、你靠什么領(lǐng)導(dǎo)下屬 2、中層干部的權(quán)力 3、中層干部必須明白的領(lǐng)導(dǎo)合力 4、做好一線(xiàn)員工的教練指導(dǎo)員工的行為 5、中層干部得學(xué)會(huì)診斷下屬 6

姜上:【上易云課堂】陰宅風(fēng)水高維班開(kāi)講啦！

尋龍分金堪輿學(xué)風(fēng)水命理分金立向陰宅

本期課程您能得到什么價(jià)值：一、陰宅理論體系+民間斷驗(yàn)絕技+實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)！ 1、如何一眼看出是男墳還是女墳？ 2、病亡的原因，是哪類(lèi)病、是身體哪些部位出問(wèn)題？ 3、什

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