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何峰
何峰老師 TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 學(xué)員評(píng)價(jià) 精簡(jiǎn)版
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企業(yè)培訓(xùn)師
該視頻是 深圳某國(guó)內(nèi)知名服裝品牌邀請(qǐng)何峰老師去做 TTT
內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)的課程 在課程結(jié)束前學(xué)員對(duì) 課程以及老師授課的一致評(píng)價(jià)
吳寶峰
吳寶峰老師講授:戰(zhàn)略定位的核心法則:一句話占領(lǐng)用戶心智
戰(zhàn)略
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戰(zhàn)略解碼
吳寶峰
企業(yè)
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吳寶峰老師講授:戰(zhàn)略定位的核心法則:一句話占領(lǐng)用戶心.戰(zhàn)略規(guī)劃,找到趨勢(shì),明確方向,構(gòu)建壁壘,實(shí)現(xiàn)路徑,推進(jìn)節(jié)奏。
王洪雨
生命轉(zhuǎn)折點(diǎn)-王洪雨(下集)
王洪雨
企業(yè)管理
企業(yè)
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湖南養(yǎng)天和連鎖藥店高層
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: 主講:王洪雨 內(nèi)容:活動(dòng)1:贊美 活動(dòng)2:成功之路 活動(dòng)3:領(lǐng)袖風(fēng)采 活動(dòng)4:沉船 活動(dòng)5:星語(yǔ)心愿 時(shí)間:8小時(shí) 地點(diǎn):湖南長(zhǎng)沙
方琳
服務(wù)意識(shí)的概念與要素_騰訊視頻
服務(wù)意識(shí)
企業(yè)管理
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內(nèi)訓(xùn)
學(xué)習(xí)了解酒店服務(wù)意識(shí)的概念,重塑良好的服務(wù)意識(shí), 掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識(shí),加強(qiáng)服務(wù)心態(tài)自我管理, 認(rèn)識(shí)服務(wù)的價(jià)值及個(gè)人職業(yè)意義, 促使酒店全員服務(wù)意識(shí)及服務(wù)品質(zhì)的提升
柳創(chuàng)譯
柳創(chuàng)譯銷講密訓(xùn)課程現(xiàn)場(chǎng)_騰訊視頻
銷講密訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
銷講大師
銷講講師
銷售高手培訓(xùn)
2018年11月柳創(chuàng)譯2天銷講密訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)成交594萬(wàn),來(lái)自全國(guó)的100名學(xué)員全場(chǎng)參與,學(xué)會(huì)了開(kāi)場(chǎng),中場(chǎng),收?qǐng)觥?銷講密訓(xùn):主要培訓(xùn)招商人員,培訓(xùn)一對(duì)多批發(fā)式銷售
鮑雨
鮑雨鄭州致遠(yuǎn)服飾公司
內(nèi)訓(xùn)
評(píng)價(jià)_騰訊視頻
生產(chǎn)管理
人力資源
公司治理
質(zhì)量管理
非人力管理
鮑雨 鮑釪 制造業(yè)咨詢師; 制造業(yè)管理咨詢專家、培訓(xùn)師 ; 制造業(yè)問(wèn)題解決專家; 三天內(nèi)出效果,一周內(nèi)統(tǒng)一全員思想,一個(gè)月大改變,4至6個(gè)月完成企業(yè)改善、改革項(xiàng)
趙晶
趙晶老師精品課程:《
內(nèi)訓(xùn)
師專業(yè)技能培訓(xùn)》實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員分享02
人力資源
形象禮儀
培訓(xùn)師培訓(xùn)
演講口才
趙晶導(dǎo)師,國(guó)際注冊(cè)咨詢師、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)、營(yíng)銷管理專家。國(guó)家經(jīng)信委特聘國(guó)家首批“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師”、 全國(guó)咨詢培訓(xùn)行業(yè)十佳非常領(lǐng)導(dǎo)者、中國(guó)國(guó)際報(bào)告文
張澤華
張澤華于上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院_騰訊視頻
交大總裁培訓(xùn)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
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社群營(yíng)銷培訓(xùn)
張澤華先生為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
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、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷咨詢、搜索引擎營(yíng)銷培訓(xùn)、社群營(yíng)銷培訓(xùn)、微博營(yíng)銷培訓(xùn)。
張榮
張榮-TTT-
內(nèi)訓(xùn)
師培訓(xùn)師-橫不貪多縱不求全-201606
張榮
ttt
內(nèi)訓(xùn)
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角色認(rèn)知
培訓(xùn)師在對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的選取上往往追求大而全,內(nèi)容越全越多越覺(jué)得好。其實(shí)不然。培訓(xùn)與教育的不同恰恰在此,培訓(xùn)更著重于解決當(dāng)下這些學(xué)員在工作中遇到 的實(shí)際問(wèn)題,讓他們
陳成
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de要訣02_騰訊視頻
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
TTT
培訓(xùn)管理
中層管理
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師現(xiàn)場(chǎng)剪輯02 員工參加培訓(xùn)之后,需要把所學(xué)的,所掌握的用到自己的崗位當(dāng)中。如果我們作為管理人員不去跟進(jìn),不去對(duì)接,不去做訓(xùn)后評(píng)估和考核,以及相應(yīng)的督導(dǎo)、指
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