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內(nèi)訓(xùn)師

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞內(nèi)訓(xùn)師

平均課酬 21388

講師 222

視頻 77

課程 255

授課見證 920

張玉近期輔導(dǎo)某通訊集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師TTT授課和課程設(shè)計(jì)的八大收獲

培訓(xùn)師培訓(xùn)

近期輔導(dǎo)某通訊集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師TTT授課和課程設(shè)計(jì)的八大收獲：1、好的課程都是精心設(shè)計(jì)出來的，特別是細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，用設(shè)計(jì)給學(xué)員最好的體驗(yàn)。2、每個(gè)老師講的東西都應(yīng)該不一樣

羅建華筆者為正邦集團(tuán)高管內(nèi)訓(xùn)師《TTT-授課技巧培訓(xùn)》取得圓滿成功！

正邦內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)ttt 授課技巧人力資源

2015年11月6日，筆者為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)--正邦集團(tuán)的高管內(nèi)訓(xùn)師講授了為期1天的《TTT-授課技巧培訓(xùn)》培訓(xùn)課程。正邦集團(tuán)現(xiàn)有員工4萬(wàn)多人，300

賴國(guó)光賴國(guó)光受邀廣東中國(guó)銀行主講基金定投內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)培訓(xùn)課程

銷售技巧溝通技巧營(yíng)銷管理培訓(xùn)管理投資理財(cái)

賴國(guó)光受邀廣東中國(guó)銀行主講基金定投內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)培訓(xùn)課程 5月6日金融專家賴國(guó)光受邀中國(guó)銀行廣東分行主講基金定投內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)培訓(xùn)課程，零售條線基金業(yè)務(wù)培訓(xùn)，課程中賴國(guó)光老師

周錦弘周錦弘老師為阿里學(xué)院做《內(nèi)訓(xùn)師核心能力突破》授課輔導(dǎo)

TTT 培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)管理演講口才溝通技巧

2016年9月底，周錦弘老師受邀為阿里學(xué)院做《內(nèi)訓(xùn)師核心能力突破》授課輔導(dǎo) 周錦弘上海培訓(xùn)師互助會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng) TTT師資隊(duì)伍建設(shè)專家及高管教練，多本打造培訓(xùn)師

董玉川 2015年5月成都影院內(nèi)訓(xùn)師的授課表達(dá) 與現(xiàn)場(chǎng)控制技巧

培訓(xùn)師培訓(xùn)

四川省電影公司公司服務(wù)宗旨：發(fā)展現(xiàn)代新型的影院、提供豐富多彩的影片、共創(chuàng)聚財(cái)誠(chéng)信的商場(chǎng)、營(yíng)造溫馨舒適的酒店。管理特色：制度+目標(biāo)責(zé)任+績(jī)效掛鉤+先進(jìn)技術(shù)的利用

范一智內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建的六大關(guān)鍵(范一智)

關(guān)鍵點(diǎn)一：一套成熟的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)模式關(guān)鍵點(diǎn)二：前期造勢(shì)宣傳　擴(kuò)大影響力關(guān)鍵點(diǎn)三：外腦和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)雙重定向開發(fā)課題關(guān)鍵點(diǎn)五：后期持續(xù)跟進(jìn) 關(guān)鍵點(diǎn)六：推動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師走向講

張玉 2013年利群集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師授課大賽張玉講師點(diǎn)評(píng)精彩瞬間

培訓(xùn)師培訓(xùn)

客戶：2013年利群集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師授課大賽張玉講師點(diǎn)評(píng)精彩瞬間地點(diǎn)：山東省 - 青島時(shí)間：2013/7/1 0:00:00 2013年利群集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師授課大賽張玉講師

陳練陳練老師《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)開發(fā)》（新）

培訓(xùn)師培訓(xùn)

【培養(yǎng)對(duì)象】企業(yè)專兼職內(nèi)訓(xùn)師、中高層管理人員等培訓(xùn)相關(guān)人員?！九囵B(yǎng)目的】了解標(biāo)準(zhǔn)化的課程開發(fā)流程，熟練掌握課程開發(fā)的技術(shù)和技巧，有效運(yùn) 用課程開發(fā)思想、開發(fā)工具

張玉掌握內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)4環(huán)節(jié)，讓企業(yè)人才戰(zhàn)略落到實(shí)處

培訓(xùn)師培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)在制定其發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，人力資源建設(shè)始終是其中最為重要和關(guān)鍵的內(nèi)容之一，員工培訓(xùn)正是企業(yè)促進(jìn)人才成長(zhǎng)，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍的重要手段。加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)，成為

范一智企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師孵化工程簡(jiǎn)介（范一智）

培訓(xùn)管理

孵化一只有效的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍需要1.內(nèi)訓(xùn)師選拔2.課程體系建立3.課程開發(fā)準(zhǔn)備4.課程培訓(xùn)：授課技巧培訓(xùn)5.課程培訓(xùn)：課程開發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)，完成1.0版本6.課程開發(fā)管理

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