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關(guān)鍵詞內(nèi)訓(xùn)師

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張良全獨(dú)家版權(quán)《三階培訓(xùn)師：?jiǎn)栴}解決型TTT》

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三階培訓(xùn)師：?jiǎn)栴}解決型TTT 張良全©版權(quán)課【課程背景】很多全國(guó)性大型企業(yè)都有自己的專職或者兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍，在企業(yè)內(nèi)部承擔(dān)著管理培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、業(yè)務(wù)

龍鳳銘【打造卓越內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)】系統(tǒng)班 - 龍鳳銘（2020年最新版，線上、線下兩種模式供您選擇）

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【課程價(jià)值】內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)是幫公司培養(yǎng)生生不息人才的主力軍，也是幫企業(yè)打造持續(xù)學(xué)習(xí)文化的主力軍，在公司當(dāng)中，特別是卓越的公司當(dāng)中有著輕足輕重的作用。一支卓越的內(nèi)訓(xùn)師

余金元《TTT》

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所有課程時(shí)長(zhǎng)均可調(diào)節(jié)，增設(shè)案例教學(xué)、沙盤(pán)實(shí)踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結(jié)合的課程，所以根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)策劃

高雪寧【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師系列】自如講授——培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)（TTT）

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一、企業(yè)痛點(diǎn) 你的企業(yè)是否正在培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師？是否在為以下情況的出現(xiàn)而感到頭疼？平時(shí)講業(yè)務(wù)、談客戶都滔滔不絕，但走上講臺(tái)就緊張、滿腹干貨不知從哪里開(kāi)始表達(dá)？課堂氣

王乾澤七步出師?：創(chuàng)新學(xué)習(xí)工程師

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S1 問(wèn)題清單：從照本宣科到目標(biāo)明確 1、判斷績(jī)效偏差明確根本目的績(jī)效問(wèn)題因素限定范圍ASK 2、明晰培訓(xùn)目標(biāo) 2.1、調(diào)研培訓(xùn)期望三方調(diào)研訪談法材料

楊少偉 ?《名師鑄造——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師十一項(xiàng)必備技能》

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課程綱要何為T(mén)TT 培訓(xùn)師的一二三模塊一、專業(yè)形象 1、建立第一印象的三三三原則 2、標(biāo)準(zhǔn)的講臺(tái)形象 3、不專業(yè)的五大表現(xiàn) 4、提升專業(yè)形象的四大方法 5、口

任建業(yè) TTT內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

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王少鵬房地產(chǎn)全新內(nèi)訓(xùn)師與課程落地—主動(dòng)上講臺(tái)、課程能出彩

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張?chǎng)谓?/a> TTT——卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)（2天）

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第一講傳播者的入門(mén)須知 1.開(kāi)場(chǎng)白：建立正確的期望值 2.丑話先說(shuō)——給內(nèi)部傳播者的忠告 3.課程路標(biāo) 4.傳播在組織中的重要性第二講從傳播學(xué)的角度看傳播

王賢濡《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》

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一、開(kāi)場(chǎng) 1、授課方式及內(nèi)容框定 2、破冰活動(dòng)：分組/握手/拍桌子/選組長(zhǎng) l 開(kāi)場(chǎng)互動(dòng) l 破冰活動(dòng)：根據(jù)導(dǎo)師安排進(jìn)行二、培訓(xùn)師職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)入 l 高管是培訓(xùn)師

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