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培訓(xùn)師
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
培訓(xùn)師
平均課酬
22106
講師
1571
視頻
791
課程
1667
授課見(jiàn)證
6738
王建偉
《職場(chǎng)綻放—打造絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力》
職場(chǎng)培訓(xùn)
職場(chǎng)精英培訓(xùn)
王建偉
王建偉講師
王建偉
培訓(xùn)師
第一講:縱橫職場(chǎng)六種黃金心態(tài) 1.“因果”是一切產(chǎn)生的規(guī)律 2.“問(wèn)題”是自我強(qiáng)大的肥料 3.“交給”是獲得一切的根本 4.“主動(dòng)”是自我強(qiáng)大的發(fā)動(dòng)機(jī) 5.“報(bào)恩
王靚
企業(yè)
培訓(xùn)師
速成強(qiáng)化訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)師
ptt
ttt
授課技能
課程大綱 一、課程開(kāi)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)——進(jìn)行培訓(xùn)前動(dòng)員 ——10-20分鐘 二、中國(guó)PTT家譜及發(fā)展介紹——10分鐘 讓企業(yè)
培訓(xùn)師
知道PTT能為自己授課帶來(lái)的價(jià)值 三、
牛犇
卓越
培訓(xùn)師
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(專業(yè)
培訓(xùn)師
的養(yǎng)成)
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
演講口才
培訓(xùn)管理
形象禮儀
國(guó)學(xué)文化
u 課程大綱: 第一天 u 第一講:
培訓(xùn)師
的角色定位 適合現(xiàn)代意義上的培訓(xùn) 企業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)的關(guān)系 培訓(xùn)與教育的不同之處 培訓(xùn)講師的使命與角色
培訓(xùn)師
的職業(yè)素質(zhì)模
柯雨金
TTT專業(yè)
培訓(xùn)師
七項(xiàng)修煉(簡(jiǎn)化版)
專業(yè)
培訓(xùn)師
培訓(xùn)師
風(fēng)范七法
TTT內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)
業(yè)務(wù)場(chǎng)景課程開(kāi)發(fā)
精彩授課技巧
——TTT導(dǎo)師:柯雨金 【講師簡(jiǎn)介】 TTT資深講師、專注于課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建與培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)系列課程,國(guó)內(nèi)TTT權(quán)威導(dǎo)師劉子熙《國(guó)際職業(yè)
馬詩(shī)敏
《TTT
培訓(xùn)師
提升》2天1夜版培訓(xùn)教案
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
ttt
主持人
第一天課程目標(biāo) (一)立勢(shì):讓理論家、實(shí)干派敢于當(dāng)眾表達(dá),且感覺(jué)“像那么回事”。 (二)定位:更清晰理解“
培訓(xùn)師
”的角色使命,不把培訓(xùn)當(dāng)教育。 (三)技能:專業(yè)講
李斯
《精英
培訓(xùn)師
TTT訓(xùn)練營(yíng)》
培訓(xùn)管理
TTT
簡(jiǎn)介: 企業(yè)重視管理而忽略經(jīng)營(yíng); 重視經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品而忽略經(jīng)營(yíng)人心; 重視制度與規(guī)定管理忽略文化建設(shè)本身。 企業(yè)戰(zhàn)略課程,從戰(zhàn)略上改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念; 從人心向背到人心所
朱鳳仙
《TTT——培訓(xùn)
培訓(xùn)師
》
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
模塊一: 內(nèi)部
培訓(xùn)師
的職責(zé)第一單元:內(nèi)部
培訓(xùn)師
的定義第二單元:企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)師
的主要職責(zé)第三單元:內(nèi)部
培訓(xùn)師
面臨的挑戰(zhàn)模塊二: 內(nèi)部
培訓(xùn)師
的角色第一單元:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
王輝
王輝老師:王輝《機(jī)關(guān)班組長(zhǎng)培訓(xùn):如何做一名優(yōu)秀班組長(zhǎng)》課程方案
王輝
王輝老師
班組長(zhǎng)
培訓(xùn)師
通信
銀行保險(xiǎn)
【實(shí)施方式】專題講授、案例討論、情景模擬、工具運(yùn)用、經(jīng)驗(yàn)分享、視頻分析、群策群力等 【課程時(shí)長(zhǎng)】2天 【課程大綱】 一、新形勢(shì)下班組長(zhǎng)角色認(rèn)知與職責(zé)新定位 群策群
孟凡坤
高效工作的八大技能
企業(yè)
培訓(xùn)師
孟凡坤
高效工作八項(xiàng)技能 一、 情緒管理技能—高效工作的前提 1樂(lè)觀主義三大特質(zhì): 在任何情況下都能看到好的一面。 能從挫折苦難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。 總是能竭力找出每個(gè)問(wèn)
杜程
1、《避開(kāi)“
培訓(xùn)師
”路上的坑--
培訓(xùn)師
的自我定位》?
培訓(xùn)師
自我定位
培訓(xùn)師
自我認(rèn)知
【課程收益】 1、 從根源處了解“
培訓(xùn)師
”的含義,以及
培訓(xùn)師
的兩個(gè)誤區(qū); 2、 掌握
培訓(xùn)師
自我定位甜蜜區(qū)模型,探尋成為
培訓(xùn)師
的根因,建立正確的
培訓(xùn)師
價(jià)值觀; 3、
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梁俊景
律師 李小平律師