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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
企業(yè)培訓(xùn)
平均課酬
22777
講師
220
視頻
88
課程
272
授課見證
862
朱廣力
世界上最無(wú)效的努力,就是對(duì)年輕人掏心掏肺講道理
益西
企業(yè)培訓(xùn)
益西心理咨詢
朱廣力
合伙人
心理健康
今天周六,2018年4月28日 ? 明天就是五一節(jié)了 人生的出場(chǎng)順序,到底有多重要? 重要到,相同的人,在不同的時(shí)間點(diǎn)相遇,結(jié)局完全不同。 當(dāng)大家都在唏噓戀愛中出
朱廣力
7月2日“尋找阿凡達(dá)、野趣香樹灣” —張家界七天研學(xué)夏令營(yíng)
益西
企業(yè)培訓(xùn)
益西心理咨詢
朱廣力
張家界
心理健康
“群雄逐鹿土司城” “童真野趣香樹灣” 夏令營(yíng),就是要讓孩子們走出去,離開周圍熟悉的環(huán)境,進(jìn)去到另一個(gè)陌生的環(huán)境,在這里,學(xué)習(xí)如何獨(dú)立生活,如何與他人相處,遇到問
周春海
企業(yè)咨詢, 企業(yè)顧問, 企業(yè)診斷, 企業(yè)教練,
企業(yè)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
營(yíng)銷管理
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)管理
人力資源
《企業(yè)咨詢》 企業(yè)管理咨詢?nèi)蝿?wù)有三項(xiàng): (1)一是幫助企業(yè)找出或判斷生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的主要問題,找出主要原因,提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; (2)二是指導(dǎo)實(shí)施改進(jìn)方案; (
曹劍峰
拓展訓(xùn)練 心理咨詢 人力資源管理
企業(yè)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
培訓(xùn)師培訓(xùn)
通過拓展培訓(xùn),打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。建立員工良好的溝通能力,打造員工卓越執(zhí)行力,提升員工工作績(jī)效,建立高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)。通過對(duì)員工心理疏導(dǎo),建立員工良好心態(tài),讓員工快樂工作
陸高飛
陸高飛老師講《如何做一名合格的精鷹人》
陸高飛
企業(yè)培訓(xùn)
管理培訓(xùn)
管理咨詢
陸高飛老師講《如何做一名合格的精鷹人》 蘇潔蘭 2017年7月7日上午,陸高飛老師受邀到柳州市精鷹義齒制作有限公司,對(duì)其全體員工進(jìn)行《如何做一名合格的“精鷹人”》
趙常樂
趙常樂老師《統(tǒng)帥演說兵法》課綱2天
將者
趙常樂
孫子兵法
企業(yè)管理
企業(yè)培訓(xùn)
【課程背景】 誰(shuí)能一呼百應(yīng),政通人和,讓組織萬(wàn)眾一心眾志成城? 誰(shuí)能字字珠璣,口若懸河,讓企業(yè)成為焦點(diǎn)倍受關(guān)注? 誰(shuí)能語(yǔ)驚四座,言服八荒,為企業(yè)鎖定資源創(chuàng)造財(cái)富?
朱廣力
朱廣力心理疏導(dǎo)享:如何成為心態(tài)的主人
益西
企業(yè)培訓(xùn)
益西心理咨詢
朱廣力心理疏導(dǎo)
心態(tài)主人
所謂人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂,不是說我們不該為未來(lái)早作規(guī)劃打算,但不應(yīng)被情緒主導(dǎo),與其在消極中消耗能量,不如確定目標(biāo)積極行動(dòng)。 很多人都說“感恩”,可能只有經(jīng)歷了真正苦難
吳永生
全面激勵(lì)-----方法總比問題多
企業(yè)管理
企業(yè)培訓(xùn)
執(zhí)行力
課程背景: 現(xiàn)代企業(yè)處在快速多變的環(huán)境之中,因此不論在企業(yè)還是員工都將遇到多變的問題發(fā)生,面對(duì)各種問題,我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì),我們?cè)撊绾慰创龁栴},我們?cè)撊绾谓鉀Q問題。作
朱廣力
朱廣力心理疏導(dǎo):對(duì)魯訊的認(rèn)識(shí)
益西
企業(yè)培訓(xùn)
益西心理咨詢
朱廣力
魯訊
認(rèn)識(shí)
魯迅(1881年9月25日-1936年10月19日),浙江紹興人,著名文學(xué)家、思想家,五四新文化運(yùn)動(dòng)的重要參與者,中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)的奠基人。曾評(píng)價(jià):“魯迅的方向,就是
管理困局破局指南:從 “舒適圈” 到 “破局者” 的蛻變
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理強(qiáng),則團(tuán)隊(duì)強(qiáng);管理興,則組織興。這一顛撲不破的真理,讓無(wú)數(shù)企業(yè)在管理培訓(xùn)上不惜投入重金。然而,現(xiàn)實(shí)卻總給人潑冷水:許多企業(yè)年年培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)效率、組織效能卻未見顯
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梁俊景
律師 李小平律師