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宋聯(lián)可
非
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資源經理的
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資源管理
非
人力
管理
一、非
人力
資源經理對
人力
資源管理的全新認識企業(yè)所有的問題都是人的問題人的問題是誰的責任?真正認識什么是
人力
資源管理非
人力
資源經理與
人力
資源經理的合作
人力
資源管理的新
張錫民
轉型期中小企業(yè)制度建設與
人力
資源管理
企業(yè)管理
引言:跨入21世紀的中國中小企業(yè)面臨諸多為什么!如何解決! 第一章 轉型期中小企業(yè)的制度建設一.世界經濟迎來了中國時代1.現(xiàn)今時代中國經濟的四大特征2.我們順勢發(fā)
彭勃
公眾演講系列《企業(yè)TTT培訓師培訓》
團隊建設
ttt
培訓管理
人力
資源
培訓師培訓
第一講 培訓師的角色與素質 1、培訓的目的 2、培訓師的角色定位 3、培訓師職業(yè)形象設計 4、有效學習的循環(huán)圈 5、培訓師的基本素質 6、培訓師的能力要求 第二講
康曉東
非
人力
部門的戰(zhàn)略型
人力
資源管理實戰(zhàn)
非
人力
管理
《非
人力
部門的戰(zhàn)略型
人力
資源管理實戰(zhàn)》課程大綱——康曉東 【課程背景】
人力
資源具有戰(zhàn)略意義的今天,非
人力
體系的管理者怎樣系統(tǒng)規(guī)劃本職責和公司及部門的
人力
資源管理使
宋聯(lián)可
迎“人”而解 ——非
人力
資源主管的9大人
非
人力
管理
一、網人之渠——你找人才,不如讓人才找你1、內部招募法2、外部招募法二、識人之眼——慧眼也有走神的時候,只有工具不會1、識人基礎——5D性格2、穿著識人;外貌識人3
康曉東
非
人力
部門的戰(zhàn)略型
人力
資源管理實戰(zhàn)
中層管理
《非
人力
部門的戰(zhàn)略型
人力
資源管理實戰(zhàn)》課程大綱——康曉東 【課程背景】
人力
資源具有戰(zhàn)略意義的今天,非
人力
體系的管理者怎樣系統(tǒng)規(guī)劃本職責和公司及部門的
人力
資源管理使
張錫民
企業(yè)戰(zhàn)略
人力
資源管理(2-3天課)
培訓管理
引子案例1:破解中國企業(yè)10大管理難題?現(xiàn)場提問:你對前三位問題怎么看?結論:企業(yè)各級經理人應當努力學習
人力
資源知識和技能引子案例2:面對小高的不滿王經理怎么辦?
中國玲子
七色能量識人智慧
非
人力
管理
《七色能量識人智慧》 原創(chuàng)講師:中國玲子 【課程簡介】 通過七色能量測試,了解個人當下的能量狀態(tài),從而透視表象,掌握影響性格的動態(tài)內因,是完善自我,辨識他人的色彩能
梁偉權
“80、90后”員工管理藝術
非
人力
管理
《“80、90后”員工管理藝術》 課程背景: 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低? 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主? 為什么員工脾氣不好——受不了批
梁偉權
(
人力
資源 采購 銷售) 法律法規(guī)的基礎知識
法律法規(guī)
《(
人力
資源 采購 銷售) 法律法規(guī)的基礎知識》 【課程指導原則】 采購銷售技能提升為基礎:采購銷售作為管理工作的核心,對管理者本身提出了更高的技能和法律法規(guī)的要求
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