擁有二十多年的國企、外企、民企的行政工作實踐，以及豐富的管理工作經(jīng)驗。尤其是企業(yè)支持模塊的可視化管理和數(shù)據(jù)量化管理有自己獨特的見解。課程將系統(tǒng)的專業(yè)理論和豐

一、國家一級人力資源管理師；二、大、中型集團公司人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；三、深刻理解從初創(chuàng)型小微企業(yè)到中大型上市公司人力資源管理中的痛點；四、授課幽默風(fēng)趣，

1、在多元化集團從事組織變革、人力資源管理10多年實操經(jīng)驗，理論結(jié)合實際，更擅長解決實際問題；2、有實際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，真正懂經(jīng)營的人力資源培訓(xùn)講師；

咨詢內(nèi)容包含：校區(qū)運營、校區(qū)管理、發(fā)展戰(zhàn)略、架構(gòu)調(diào)整、薪酬設(shè)計、團隊打造、團隊賦能、財務(wù)體系搭建、人力資源體系搭建、銷售體系搭建、市場體系搭建、服務(wù)體系搭建

周密，碩士研究生，某國企人力資源部負(fù)責(zé)人，人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，中級工業(yè)工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國內(nèi)知名管理學(xué)刊發(fā)表，專注于人力資源

任甲玉,中國管理設(shè)計大師，國家高級人力資源師，中科院中科博大特聘高級工程師，創(chuàng)新中國管理學(xué)理論，破譯全系統(tǒng)管理密碼，獨創(chuàng)12大管理體系。出版名著《合一兵法》

A）。曾先后在北京航空航天大學(xué)、浙江大學(xué)、華東交大等院校學(xué)習(xí)深造。實戰(zhàn)派企業(yè)人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級職業(yè)生涯規(guī)劃師、溫州工貿(mào)學(xué)院人力資源管理專業(yè)

鮑先生在跨國公司有20多年的工作經(jīng)驗，在產(chǎn)品開發(fā)、項目管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)、人力資源組織和人才發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗。鮑先生曾經(jīng)就職于500強公司德爾福科技集團

9.3中國知名大型物流企業(yè)寶供物流企業(yè)集團有限公司集團董事/集團副總裁、集團人力資源中心總經(jīng)理、寶供大學(xué)校長；集團戰(zhàn)略專家/集團IBM項目、EHR項目、6S

究院研究員；中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所高級研究員（員工關(guān)系范疇）；中國人力資源開發(fā)研究會理事；中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會理事；江蘇省人力資源研