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人力資源管理
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人力資源管理
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關(guān)鍵詞
人力資源管理
平均課酬
21535
講師
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視頻
71
課程
652
授課見證
1247
蕭峰
非人力資源的
人力資源管理
人力資源六大模塊
管理者
一、人力資源概況
人力資源管理
者的角色及關(guān)鍵職能 了解
人力資源管理
的新工具 二、員工關(guān)系 如何規(guī)避勞動糾紛的“地雷陣”? 員工關(guān)系管理所包含的要素 員工沖突管理
張海
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
人力資源
中層管理
1、課程從“材”、“才”、“財”三個維度詮釋
人力資源管理
,從而改變中層管理人員對
人力資源管理
的傳統(tǒng)認(rèn)識,幫助中層管理人員真正理解
人力資源管理
的意義與目的; 2、課
周洪超
人力資源管理
實(shí)操課程大綱
人力資源管理
實(shí)操
人力資源管理
實(shí)操課程大綱 【主講老師】周洪超 【課程目的】 管理的核心是管人,人才的競爭是企業(yè)競爭的核心,人力資源開發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,
人力資源管理
是所有管理工
張驪
非HR的HR管理
非
人力資源管理
企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代
人力資源管理
方法,對人力資源的選、用、育和留等方面進(jìn)行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一系列管理行為。非人力資源
張俊飛
《國學(xué)解密商道基因》
國學(xué)與企業(yè)管理
用人之道
人力資源管理
第一講 企業(yè)家為什么要修國學(xué)? 第二講 人性的正和博弈----企業(yè)管理的人性管理 1、曾國藩的用人智慧與當(dāng)今企業(yè)人才激勵的啟示 2、企業(yè)不同層次的管理智慧與方法
蔡闖
企業(yè)
人力資源管理
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
人力資源
薪酬管理
績效管理
招聘面試
培訓(xùn)管理
企業(yè)
人力資源管理
數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程大綱 旨在為人力資源專業(yè)人員提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識框架,幫助他們更好地理解、規(guī)劃和實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略,以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)
閔東
非人力資源的
人力資源管理
:如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
人力資源
非人力管理
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
◆ 課程特點(diǎn): ? 本課程獲得了多家500強(qiáng)企業(yè)高管的認(rèn)可,對業(yè)務(wù)產(chǎn)生了積極推動。篇章分為6大觀點(diǎn)(單元)、8大價值提示,涵蓋業(yè)務(wù)管理者對人才管理的“選、育、用、
蔣小華
人才濟(jì)濟(jì) 非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
人力資源
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人才的識別、選拔與任用(1天) 第1章 人才管理:管理者的核心競爭力 1. 為什么你總是感覺無人可用? 2. 為什么人才賦能越來越受到關(guān)注? 3. 商界領(lǐng)袖的人才
黃志偉
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人
人力資源
團(tuán)隊管理
招聘培訓(xùn)
黃志偉
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》課程大綱 主講:黃志偉 【課程收益】 1、掌握
人力資源管理
的意義及發(fā)展趨勢,提升
人力資源管理
意識; 2、掌握管理者所擔(dān)當(dāng)?shù)娜肆Y源
營銷破局- - 搶占全國快遞市場
營銷管理
銷售技巧
營銷
銀行保險
課 程 大 綱 第一部分:寄遞市場區(qū)域營銷現(xiàn)狀分析與營銷破局思維 一、寄遞業(yè)務(wù)區(qū)域市場分析的內(nèi)容 1.區(qū)域宏觀環(huán)境的分析 A、宏觀環(huán)境信息搜集要點(diǎn)—PESTPN分
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