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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
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寇家倫
寇家倫《測評提升
人力資源管理
價值》
績效管理
寇家倫簡介清華大學DBA（工商管理博士）課程客座教授智聯(lián)招聘資深專家人力資源報首席測評專家中國職業(yè)經理人項目首席測評專家中國商業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經理人研究委員會副秘書
曾江濤
前沿講座-如何向跨國企業(yè)學習
人力資源管理
(曾江濤)
非人力管理
綜合背景： 知名實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家，中國十大管理培訓師之一，MBA， 中山大學、華南理工大學、武漢大學、南昌大學等多所知名高校MBA班特 聘講師，中央電視臺“前
寇家倫
寇家倫-人力測評四步曲-測評提升
人力資源管理
價值
非人力管理
寇家倫簡介 清華大學DBA（工商管理博士）課程客座教授 智聯(lián)招聘資深專家 人力資源報首席測評專家 中國職業(yè)經理人項目首席測評專家 中國商業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經理人研究委
莊偉
非人力資源的
人力資源管理
中層管理
人力資源管理
不僅僅是人力資源部門的工作，作為一名經理，首先應該是部門的人力資源經理，其次是下屬的教練，最后才是自己本部門的經理。據統(tǒng)計，如果企業(yè)的非人力資源部門
鄭中夏
《非人資主管》的
人力資源管理
非人力管理
《非人資主管》的
人力資源管理
課程背景 : 1. 企業(yè)內的每一位員工都是企業(yè)與部門完成目標使命的重要資源, 因此如何讓每位員工有意愿的、有效能的為企業(yè)或為部門做
麥澤球
經理人責任與
人力資源管理
企業(yè)管理
內訓過程中的一個片段，部分涉及經理人在
人力資源管理
中的責任。
段富輝
人力資源管理
之道
非人力管理
企業(yè)管理最終是
人力資源管理
，
人力資源管理
最終是績效管理，而
人力資源管理
者稱績效考核為“心中永遠的痛”——費時費力又不易被認可。部門經理稱績效考核為“每季度或每月
張明生
《戰(zhàn)略
人力資源管理
》
戰(zhàn)略管理
企業(yè)怎么能建成百年老店，靠的是三大法寶：文化、機制、人才，這三大法寶，就是戰(zhàn)略
人力資源管理
的三大產出。戰(zhàn)略
人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展的基因，但是，很多企業(yè)人力資源管
彭劍鋒
人力資源管理
與實務全景案例課程2
培訓管理
人力資源管理
與實務全景案例課程2
李明杰老師為河北郵政分享四天三晚《新媒體直播運營訓練營》課程_騰訊視頻
新媒體
直播
短視頻
在河北郵政全省新媒體直播訓練營課程中，李明杰老師通過新媒體生態(tài)、新媒體運營規(guī)劃、新媒體內容運營、新媒體直播等四個部分十多個模塊，為來自河北郵政各市、區(qū)、縣近百位
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