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徐越《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試之——招聘面試全攻略（業(yè)務(wù)面試官版）》

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【課程目標】: 作為面試官的你，是否遇到過以下問題？ 1. 企業(yè)戰(zhàn)略下人才管理和招聘的關(guān)注點。 2. 手拿簡歷，不知道如何問、問什么？ 3. 很完整和和完美的簡歷

蔡長安從騰訊新聞《每天搬金條也是很累的》看財多身弱的化解

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每天一篇原創(chuàng)文章，今天第20天長安兄寫文章的目標讓每篇文章都給你輸出干貨！財是養(yǎng)命之源，人無橫財不富。圖片是昨天騰訊的新聞快訊“近日，俄羅斯中央銀行首次向

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徐增利向騰訊學(xué)大數(shù)據(jù)與運營

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1、商業(yè)智能BI及大數(shù)據(jù) 基本知識介紹發(fā)展趨勢 2、數(shù)據(jù)分析與挖掘數(shù)據(jù)分析的方法 1)事前分析：如何預(yù)測各類指標如何建立考核指標支持的決策精細化運

徐越《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)招聘之——招聘面試全攻略》HR版大綱

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【課程收獲】: 作為HR管理者的你，課程后你將收獲到下面內(nèi)容。 1. 企業(yè)戰(zhàn)略下人才管理和招聘的關(guān)注點。 2. 招聘面試方法大揭密，結(jié)構(gòu)化面試怎么用更有效？ 3.

徐增利互聯(lián)網(wǎng)時代的領(lǐng)導(dǎo)力/向騰訊學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力

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管理者是企業(yè)的中流砥柱，他們是企業(yè)決策實施與落地的核心，因此提升管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的關(guān)鍵。然而，許多管理者在工作中常遇到以下困惑-- 如

徐越《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)招聘——玩轉(zhuǎn)校招》

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徐增利騰訊公司優(yōu)秀實踐及案例分享

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